我記得早在十幾年前,,微博還沒(méi)出現(xiàn)的時(shí)期,互聯(lián)網(wǎng)就喊出了“用工荒”這一社會(huì)議題,。沒(méi)想到十幾年過(guò)去了,,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)依然在喊“用工荒”,內(nèi)容沒(méi)有任何變化,,無(wú)非是說(shuō),,現(xiàn)在的年輕人不行,不踏實(shí)吃不了苦,,都不愿進(jìn)廠,,導(dǎo)致工廠招不到人。 / x- ?0 s2 r8 L7 O8 c0 g
如果說(shuō)過(guò)去的“用工荒”,,是因?yàn)閸徫恍枨蠛蛦T工技能水平的不匹配,,是因?yàn)榈乩砦恢闷А⑿袠I(yè)信息壁壘導(dǎo)致的招人難,,那么當(dāng)下的“用工荒”,,是因?yàn)槟贻p人主動(dòng)拋棄了工廠。 $ l m( p7 U# @3 w
正常一家工廠,,五險(xiǎn)一金齊全,,每天工作8小時(shí),每周有雙休,,法定節(jié)假日準(zhǔn)時(shí)放假,,超時(shí)給足加班費(fèi),開(kāi)出的薪資不說(shuō)有多高,,至少能達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平,。 - h+ [4 G3 m: W: v
如果以這樣的條件招不到人,吐槽“用工荒”沒(méi)有問(wèn)題,。 9 S7 R" Y1 D7 m' N9 o
可現(xiàn)實(shí)中喊著“用工荒”的工廠,,開(kāi)出的條件又是什么,?—— 5 B1 E( C" q% t) a1 Q6 c$ q. x
工人每天必須工作12小時(shí)以上,每月雙休(只放兩天假),,薪資水平在2000-3500元,,沒(méi)有五險(xiǎn)一金,也沒(méi)有加班費(fèi)……如果包吃包住,,工資還要減一點(diǎn),。 ; e3 h2 F: O/ ` Y; P& p! C
條件如此惡劣,,導(dǎo)致入職率低,,離職率高居不下,入不敷出,,這不叫用工荒,,應(yīng)該叫工人的“正向選擇”。 0 M/ _7 a6 h% f0 G3 B. o- V( B
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