個(gè)人養(yǎng)老金制度即將出爐

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個(gè)人養(yǎng)老金制度將于近日落地。

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個(gè)人養(yǎng)老金賬戶是參加個(gè)人養(yǎng)老金制度,、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎(chǔ),。知情人士透露,，每人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限可能為12000元。

那什么是個(gè)人養(yǎng)老金,？簡單說下,。

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我們現(xiàn)在最常見的是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，分為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn),，所謂的養(yǎng)老保險(xiǎn)第一支柱,。第二支柱是有些公司會(huì)有的企業(yè)年金和職業(yè)年金，這個(gè)其實(shí)只有少部分企業(yè)才有（10.5萬戶企業(yè)建立了企業(yè)年金,，參加職工0.27億）,，屬于少數(shù)企業(yè)福利來著。第三支柱就是個(gè)人養(yǎng)老金,，現(xiàn)在處于摸索階段,。

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個(gè)人養(yǎng)老金跟上面兩種有什么不同呢，主要是可以拿來投資的市場化產(chǎn)品,，由專業(yè)機(jī)構(gòu)打理,，更靈活些，經(jīng)營養(yǎng)老金產(chǎn)品的持牌金融機(jī)構(gòu)主要是保險(xiǎn)公司,、基金公司,、銀行理財(cái)子公司。

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為什么會(huì)推出個(gè)人養(yǎng)老金呢,？歸根結(jié)底是我們養(yǎng)老金余額快速消耗中,，老齡化加劇，僅僅靠第一支柱撐的時(shí)間有限,，據(jù)測算按目前的消耗速度還有15年左右,。

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目前透露的是最高上限12000元每年每人，可以免稅,，可以預(yù)見個(gè)人養(yǎng)老金第三支柱未來會(huì)越來越敦實(shí),。有句話叫什么來著，靠啥不如靠自己。

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計(jì)劃生育好,，XX來養(yǎng)老,。

尹志春

為了能讓工人打工30年一無所有.作為黑廠,，一定要黑掉工人五險(xiǎn)一金，這樣就能讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休鑫,，小孩不能就近上學(xué)了，這樣才能坑死工人,，雖然交五險(xiǎn)一金,，工廠省下大筆錢，這里要認(rèn)真看,，交五險(xiǎn)一金省錢,，不交要多出錢，但不交可以坑死工人,，看老板怎么想,，為什么交五險(xiǎn)省錢，以深圳來說,，五險(xiǎn)才 600塊,，老板400工人200多，交了五險(xiǎn)就能讓工人病了有錢治,，小孩在深圳上學(xué),，一年補(bǔ)助7000-9000，老了有退休金,，這樣同樣的工種不交社保高1000塊都招不到工,，要招也只能招到二貨臨時(shí)工，當(dāng)工人小孩在邊上上學(xué),，哪怕少1000塊一月,，工人也干 得快樂，也不輕易離開,，因?yàn)闉榱诵『⒁惨獔?jiān)持,，現(xiàn)說，政府給小孩一年7000-9000塊補(bǔ)助,，這樣比交的社保還多,，老了還有退休金,。給大家算個(gè)賬就明白了
6 @7 a; S) |! ?現(xiàn)在招工有社保會(huì)比沒有社保低500塊工資，老板社保交400,，500-400=100,，老板給工人交社保省100塊，不擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn),，工傷有社保,，但算工人，工人生兩胎,，兩個(gè)小孩上學(xué),，6*7000*2+3*9000*2=180000，工人學(xué)位補(bǔ)貼有18W,，生兩胎,，生育冿貼一胎2W，就是4W,，退休金,，按75歲算,，女的拿35年,，男的拿25年，按正常繳費(fèi)退休金大于6000,，6000*25*12=1800000,，這樣計(jì)算是以工人22歲工作，工作到退休,，老板只要多出100一月,，就能阻止工人得到最少200W，這才是不交社保的主要原因,。
多數(shù)工人以為老板不交社保是為了省錢,，這太操蛋了
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