本帖最后由 尹志春 于 2022-5-5 08:54 編輯
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老板賺了錢你還敢向老板要求加工資,,發(fā)獎金,?老板因為賺了錢,就有底氣,,你不干 我招個比你工資高2倍的干 ,,不干滾蛋,只有當老板不賺錢時,,才是加工資的時候,,因為老板不賺錢,他擔心破產,,又沒錢招高工資的,,所以這個時候提加工資,一般都能成功,,老板賺了錢又不是員工功勞,,憑什么給你加工資,最少老板是這樣想的,所以當老板賺了錢,,不可能給工人加工資的,,只有當老板不賺錢時,才是提加工資的最佳時機,,因為老板不賺錢,,他擔心工人不干 ,又擔心招不到人,,所以這個時間提加工資,,成功率98%,除非老板不想干 了 ,,但是老板賺錢了,,他就有底氣了,你不干 ,,老板出2倍工資招干的,,這就是現(xiàn)實,5 `' V0 [9 }( l1 @& R* [/ a& d
多分析一下老板為什么給工人加工資,,換位思考一下,,當工人努力干 活,有必要加工資嗎,,沒有必要,,因為這個工人還愿意干 ,努力干是員工應該干 的,,所以沒必要加工資,。工資應該加給哪些不愿意干 的,干得差的,,這樣才叫激歷,,獎金要發(fā)給做得差的人,因為只有這些做得差的人才會影響老板賺錢的速度,,哪些做得好的,,對工人百害無一益,這些做得好的會成為自己的竟爭對手,,會成本同行的伙計,,所以這些人一定要搞死,
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