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樓主 |
發(fā)表于 2022-5-5 08:50:59
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本帖最后由 尹志春 于 2022-5-5 08:54 編輯
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老板賺了錢你還敢向老板要求加工資,,發(fā)獎(jiǎng)金?老板因?yàn)橘嵙隋X,,就有底氣,,你不干 我招個(gè)比你工資高2倍的干 ,不干滾蛋,,只有當(dāng)老板不賺錢時(shí),,才是加工資的時(shí)候,因?yàn)槔习宀毁嶅X,,他擔(dān)心破產(chǎn),,又沒錢招高工資的,所以這個(gè)時(shí)候提加工資,,一般都能成功,,老板賺了錢又不是員工功勞,憑什么給你加工資,,最少老板是這樣想的,,所以當(dāng)老板賺了錢,不可能給工人加工資的,,只有當(dāng)老板不賺錢時(shí),,才是提加工資的最佳時(shí)機(jī),,因?yàn)槔习宀毁嶅X,他擔(dān)心工人不干 ,,又擔(dān)心招不到人,,所以這個(gè)時(shí)間提加工資,成功率98%,,除非老板不想干 了 ,,但是老板賺錢了,他就有底氣了,,你不干 ,,老板出2倍工資招干的,這就是現(xiàn)實(shí),,
7 ]6 {+ \9 X; f多分析一下老板為什么給工人加工資,換位思考一下,,當(dāng)工人努力干 活,,有必要加工資嗎,沒有必要,,因?yàn)檫@個(gè)工人還愿意干 ,,努力干是員工應(yīng)該干 的,所以沒必要加工資,。工資應(yīng)該加給哪些不愿意干 的,,干得差的,這樣才叫激歷,,獎(jiǎng)金要發(fā)給做得差的人,,因?yàn)橹挥羞@些做得差的人才會(huì)影響老板賺錢的速度,哪些做得好的,,對(duì)工人百害無(wú)一益,,這些做得好的會(huì)成為自己的竟?fàn)帉?duì)手,會(huì)成本同行的伙計(jì),,所以這些人一定要搞死,,# C1 d6 P9 \) a7 s( b7 n* V
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