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如何應(yīng)對(duì)“機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)常被卸磨殺驢”

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1#
發(fā)表于 2022-5-5 14:30:14 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
論壇看到“機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)常被卸磨殺驢”,說明不少前輩大師被坑過,那么問題來了:如何應(yīng)對(duì)“機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)常被卸磨殺驢”呢?

大家都有適用的招數(shù)嗎,前提是合法呀,不能把自己給搭進(jìn)去了,。



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2#
發(fā)表于 2022-5-5 14:47:22 | 只看該作者
還是的去大公司,那還好點(diǎn),,小公司真不靠譜,,你拼死拼活的去種樹,,收獲的時(shí)候很可能就給你一個(gè)爛蘋果。
預(yù)期想辦法避免,,不如在進(jìn)入的時(shí)候就把要求提好,,工資假期到位就行,干的時(shí)候以提升自己為主要目標(biāo),,身體為第二目標(biāo),,最后是完成公司目標(biāo)。
老板對(duì)待員工的看法就兩類:
A:把員工當(dāng)成干電池,,在你有限的激情中,,榨干你的勞動(dòng)價(jià)值,最后你干不動(dòng)了,,馬上扔掉
B:把員工當(dāng)成潛力股,,細(xì)分培養(yǎng),然后利用你成長(zhǎng)后的能力,。

90%的員工都是第一種,!
時(shí)刻想著“干電池”,你就知道自己要干什么了,。
3#
發(fā)表于 2022-5-5 16:16:06 | 只看該作者
如何應(yīng)對(duì),,扯蛋,應(yīng)對(duì),,沒有辦法
4#
發(fā)表于 2022-5-5 16:47:38 | 只看該作者
設(shè)計(jì)畫圖的時(shí)候,,老板一天催三遍,只嫌畫的慢
圖紙出完了,,老板瞅著機(jī)械工程師那那都不順眼,白養(yǎng)機(jī)械工程師了
5#
發(fā)表于 2022-5-5 18:57:55 | 只看該作者
sunbetterwu 發(fā)表于 2022-5-5 16:47
設(shè)計(jì)畫圖的時(shí)候,,老板一天催三遍,,只嫌畫的慢
圖紙出完了,老板瞅著機(jī)械工程師那那都不順眼,,白養(yǎng)機(jī)械工程 ...

老板覺得畫圖頂多個(gè)把鐘就搞定了,。

點(diǎn)評(píng)

畢業(yè)設(shè)計(jì)要用上前二三年學(xué)的知識(shí),畫張圖嗎,。分分秒秒就搞定,。  發(fā)表于 2022-5-7 08:40
6#
發(fā)表于 2022-5-6 01:25:03 | 只看該作者
不太好應(yīng)對(duì)
7#
發(fā)表于 2022-5-6 08:47:48 | 只看該作者
提高技術(shù)水平,讓產(chǎn)品保修期過就壞,,經(jīng)常改進(jìn),。

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)不是一般人干得了的,最多就是有一堆的小毛病,,按下葫蘆,;飄起瓢,,得不斷的改進(jìn)。本人現(xiàn)在就是不能把最好的設(shè)計(jì)給用上,,不然老板一申請(qǐng)專利,,你毛都沒了。只能用二流設(shè)計(jì)給老板,,好的都應(yīng)該在自己手上,。  發(fā)表于 2022-5-6 09:43
8#
發(fā)表于 2022-5-6 09:24:01 | 只看該作者
小公司都這樣...簽合同的時(shí)候要求一部分銷售分成就行...到時(shí)候走了也不覺得虧
9#
發(fā)表于 2022-5-6 09:35:07 | 只看該作者
時(shí)刻想著提升自己
10#
發(fā)表于 2022-5-6 09:52:57 | 只看該作者
本帖最后由 kongping 于 2022-5-6 09:54 編輯

這種事如果只認(rèn)為自己是做設(shè)計(jì),只畫機(jī)械圖,那后續(xù)的演變難免被老板邊緣化或開了。還是要從自身的主動(dòng)性上尋找出路,如果能夠參與到設(shè)備圖紙的技術(shù)討論,、零件加工,、設(shè)備組裝、設(shè)備調(diào)試試運(yùn)行等多個(gè)過程,不僅對(duì)自己各方面的能力是一種提高,也是向領(lǐng)導(dǎo)者展示自己能力的過程,這是相輔相成的,經(jīng)過設(shè)備從無到有的過程,當(dāng)設(shè)備安放在車間,運(yùn)行良好時(shí),不用你說,領(lǐng)導(dǎo)者就會(huì)認(rèn)可你這個(gè)人,當(dāng)然要想達(dá)到這種能力,不是一次兩次就能完成的,需要多次的磨煉,。

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