工人在打工中,,要受老板剝削,,老板常用方法,罰款,,黑掉社保,,拖工資,制定績(jī)效,,不簽合同,。工人在碰到這些東西,我一件一件說,,第一黑掉社保,老板黑掉社保的目的是為了讓工人病沒錢治,,老了沒有退休金,,小孩不能就近上學(xué),老板一月多出支出100多,,這里要特別說明,,是不買社保老板多支出,買了老板省錢省事,,合法,,碰到這樣的直接起訴他,一般60天辦結(jié),,員工百分百贏,,老板補(bǔ)交社保,有些地區(qū)要罰款5W起,,公司年審不過,。但是老板為了能讓工人打工20年一無所有,所以才黑掉工人社保,,
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第二罰款,,比如做錯(cuò)事做壞貨罰款,這個(gè)一般法院都是判工廠輸,,因?yàn)橹挥凶C明工人是故意才能罰工人款,,以前新華強(qiáng)罰了一個(gè)工人3000塊,,最后公司賠了工人4W多,百度上有判決書,,可以找到5 V3 i/ }7 v& J. c0 t# d: z- Z6 I
' ]& v. L+ a6 Y& p4 B第三,,拖工資,這個(gè)只要拖超過一周,,就是說5月份的工資6月7號(hào)前不發(fā),,就是違法,可以查案例,,不是說工廠可以壓一個(gè)月,,不行,法律規(guī)定不超過7個(gè)工作日,,只要工廠拖工資超過7天,,就可以直接不上班,作為打工人,,老板工資不發(fā)你還去上班,,這叫賤,缺心眼,,不給錢你還干 活,,老板沒有任何理由,打工人能拖幾天不干 活嗎,,不存在的,,同理,老板也不能拖工資,。直接不上班,,勞動(dòng)局見。
. {! K2 |; K) n$ t, @2 ?: @ A+ `第四,,不簽合同,,這個(gè)是工人福利,因?yàn)榉擅魑囊?guī)定,,沒有書面合同,,按雙倍工資算,有沒合同的工人應(yīng)該高興,,可以拿雙倍工資,,全國(guó)通用,# N: z& i7 w6 L( V
很多工人以為跟老板打關(guān)司很難,,實(shí)際很容易,,因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)司,只要5塊錢,,工人只要舉證在公司上班就行,,能證明工人在上班的證明有,,工卡,廠牌,,飯卡,,考勤,罰款單 ,,這些都可以證明,,工人只要證明自己在上班就行,別的都要工廠證明,,比如說,,工人說工廠沒發(fā)工資,哪工廠要拿出發(fā)工資的清單 ,,工人說工廠沒有社保,,哪工廠證明社保清單 。工廠要罰款,,法院要工廠證明罰款的理由,,價(jià)值 ,價(jià)值 要第三方證明,,比如物價(jià)局,,一般工廠舉證不了,所以罰款太難了,。0 d/ t4 b3 ^3 t6 a m. J# J
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