工人在打工中,,要受老板剝削,,老板常用方法,,罰款,,黑掉社保,,拖工資,,制定績效,,不簽合同,。工人在碰到這些東西,我一件一件說,第一黑掉社保,,老板黑掉社保的目的是為了讓工人病沒錢治,,老了沒有退休金,小孩不能就近上學,,老板一月多出支出100多,,這里要特別說明,是不買社保老板多支出,,買了老板省錢省事,,合法,碰到這樣的直接起訴他,,一般60天辦結,,員工百分百贏,老板補交社保,,有些地區(qū)要罰款5W起,,公司年審不過。但是老板為了能讓工人打工20年一無所有,,所以才黑掉工人社保,,4 Q `. S' I2 ]! |. |: _
* J6 R; V# v8 F8 k! ?1 J第二罰款,比如做錯事做壞貨罰款,,這個一般法院都是判工廠輸,,因為只有證明工人是故意才能罰工人款,以前新華強罰了一個工人3000塊,,最后公司賠了工人4W多,,百度上有判決書,可以找到
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第三,,拖工資,,這個只要拖超過一周,就是說5月份的工資6月7號前不發(fā),,就是違法,,可以查案例,不是說工廠可以壓一個月,,不行,,法律規(guī)定不超過7個工作日,只要工廠拖工資超過7天,,就可以直接不上班,,作為打工人,老板工資不發(fā)你還去上班,,這叫賤,,缺心眼,,不給錢你還干 活,老板沒有任何理由,,打工人能拖幾天不干 活嗎,,不存在的,同理,,老板也不能拖工資。直接不上班,,勞動局見,。8 `0 Q2 `, ]$ x- S8 Q5 A$ R' u
第四,不簽合同,,這個是工人福利,,因為法律明文規(guī)定,沒有書面合同,,按雙倍工資算,,有沒合同的工人應該高興,,可以拿雙倍工資,,全國通用,0 g: l) C+ t" d$ ?) y& q
很多工人以為跟老板打關司很難,,實際很容易,,因為勞動關司,只要5塊錢,,工人只要舉證在公司上班就行,,能證明工人在上班的證明有,工卡,,廠牌,,飯卡,考勤,,罰款單 ,,這些都可以證明,工人只要證明自己在上班就行,,別的都要工廠證明,,比如說,工人說工廠沒發(fā)工資,,哪工廠要拿出發(fā)工資的清單 ,,工人說工廠沒有社保,哪工廠證明社保清單 ,。工廠要罰款,,法院要工廠證明罰款的理由,,價值 ,價值 要第三方證明,,比如物價局,,一般工廠舉證不了,所以罰款太難了,。
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