公司困難時,，你是希望降薪還是裁員,？

我從崖邊跌落

剛才看到一則新聞——
【董明珠：格力寧可降薪,，絕不裁員】26日,，董明珠在格力官方認證的抖音帳號露面表示，近期很多企業(yè)壓力較大,，裁員現(xiàn)象頻頻發(fā)生,。格力向員工承諾,，在任何困難的情況下絕不裁員。如果一定到了非常困難的地步,，寧可降一點工資也不裁員,。據(jù)2021年年報顯示，格力電器當(dāng)期員工數(shù)量為8.19萬人,。
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2 E0 H0 f8 A, [: C; }3 Y降薪是大家一起過苦日子,，裁員是一部分人沒了工作，另一部分人薪資不變,。如果你所在的公司遇到困難,，你是希望他們降薪還是裁員？
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飛翔的企鵝y

勇往直前8074 發(fā)表于 2022-5-27 10:14
" g% M" T8 k: @" Q( W能按勞動法補償?shù)脑捪Ｍ�裁員,，降薪的話,，降了就回不去了。

6 l- }9 O+ r* j/ d* B  s: u0 Z精辟

Rex-Wang

我也希望裁員,，拿補償

黑色七月未央

越來越發(fā)現(xiàn)董小姐不是人了
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走江湖

技術(shù)工種肯定不怕裁員的，怕裁員的是沒有一技之長的人

諾森德

怎么降呢,，普通員工降一百和高層領(lǐng)導(dǎo)降一百不是一回事

熱青茶

看大環(huán)境,。疫情期間希望降薪，大環(huán)境好的話裁員,。

譬如朝露

降薪也只能降浮動的那部分,，基本工資高的也是降不下去的。不過可以縮減福利,，當(dāng)然股東想分紅利估計也沒門兒了