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公司困難時,,你是希望降薪還是裁員,?

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11#
發(fā)表于 2022-5-27 13:58:22 | 只看該作者
降薪留后留下的都是混日子的人,有真本事的你降薪人家提桶跑路
12#
發(fā)表于 2022-5-27 14:01:23 | 只看該作者
有點(diǎn)本事的,都會選擇拿錢走人,,還怕找不到工作,。有這種好事,,主動找人事談
% s$ }. w' W+ |$ F5 d0 j, y  P3 Y. y0 o9 K3 y0 y# u
13#
發(fā)表于 2022-5-27 14:10:57 | 只看該作者
看到網(wǎng)友的一句評論:降工資自己走,,裁員還得給錢。
14#
發(fā)表于 2022-5-27 14:11:54 | 只看該作者
我們績效算法很厲害的,,約定工資減去當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)都是績效工資部分,,從這個月開始績效考核開始更嚴(yán)格了,估計(jì)會被扣30%的績效,!我也是愿意被裁員,!拿補(bǔ)償走人的那種。
15#
發(fā)表于 2022-5-28 14:59:11 | 只看該作者
感覺還好吧,!看降多少,,還能不能在自己的底線范圍,畢竟想一份穩(wěn)定的工作也不容易
16#
發(fā)表于 2022-5-28 18:54:05 | 只看該作者
降薪降了真的不一定能回去了,,有些是先從一些隱形福利開始削減控制,。
17#
發(fā)表于 2022-5-29 17:22:51 | 只看該作者
我這下個月可能就要降薪或者減員 不知道減員算不算裁員 我希望裁員 拿筆錢跑路
18#
發(fā)表于 2022-6-17 16:59:53 | 只看該作者
玩這個套路沒啥意思,降薪不就是為了主動裁員嗎,?3 ^" W8 i* i) m# H
降薪是所有人都降,,公司得益;1 |  E; F' B/ B8 A. ?% @7 L
降薪后部分人接受不了,,主動離職,,不需補(bǔ)償,公司得益,;" W$ a2 j6 ^, [5 k7 L& @
這樣降薪就達(dá)到了裁員的目的,,等主動離職的人夠了,適當(dāng)稍微往回調(diào)整一點(diǎn)點(diǎn),,公司又得到員工的感恩戴德,,刷一波公司榮譽(yù),一舉三得,!9 z7 ]( q  E! e3 R1 u
19#
發(fā)表于 2022-6-22 12:37:59 | 只看該作者
不加思考就被你T里面,,字面看實(shí)著是有擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃髽I(yè),背地里實(shí)著什么把戲還不知道你.....
20#
發(fā)表于 2022-6-22 12:38:47 | 只看該作者
懂D大姐不德道,,好歹給出兩個選擇啊,,第一、不裁員降薪是什么標(biāo)準(zhǔn),,第二,、裁員賠償是什么標(biāo)準(zhǔn).
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