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應(yīng)聘公司說我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮,,是不是再也沒有機(jī)會了,?1 I% o1 C1 b2 m2 X" A+ q) k
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這個公司是我原公司總部在北京投資建立的新公司,,不是子公司也不是分公司,,就是一個公司而已,,準(zhǔn)確的說是一個產(chǎn)品線,但是與總部這邊的生產(chǎn)有聯(lián)系
* P5 @% U) R7 D+ b& f" P前不久我投遞的簡歷,,上周才有通知,,我之所以看重他,是因?yàn)樗麄冃枰?jīng)常出差去總部,,回家很方便,,再者研發(fā)的產(chǎn)品是核心級的,工資也比較高5 O; \1 [( h) d
面試時,,是負(fù)責(zé)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)面試我,,他說:“我曾經(jīng)在總部那邊工作,熟悉相關(guān)流程,,這是我們最需要和看重的,,因?yàn)楝F(xiàn)在團(tuán)隊(duì)新人很多,需要人帶,,另外做的部件和我原先的產(chǎn)品線也相似,,總體滿意”此時我就感覺好像就差一只腳邁入大門一樣。- }7 @/ W+ W/ }
但是我突然想起一件事,,我說:“像我這樣從公司辭職后還不到3個月,,再回公司任何一個產(chǎn)品線再去應(yīng)聘,能可以嗎”
9 b3 u L# H' Y領(lǐng)導(dǎo)說:“一些公司老人離職后,,在別的公司干的不那么開心順?biāo)�,,半年以后再回來,,這種情況很多,但是你這種從原公司辭職不到3月再回來,,情況不多”
: f. G) j0 n5 \ F1 _然后他說要把我的情況匯報(bào)總監(jiān)和HR,,總監(jiān)面試完再談待遇。 a6 P/ V( s7 [4 v m
過了一周,,我今天問HR,是什么情況,,HR說“我以往從事的工作與該公司有差別暫時不考慮”+ Q& h- ^ P' x+ b& e b
所以我懷疑是不是我離開原公司不到3月導(dǎo)致的,,如果他們這么說的話,那是不是今后也沒機(jī)會了,?8 }- R8 t. R! `$ v2 x6 q7 i
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謝謝,! |
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