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進(jìn)國(guó)企,,是否就高枕無(wú)憂了,?

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發(fā)表于 2022-6-27 13:31:59 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
近日網(wǎng)上有個(gè)帖子:一位大廠程序員覺(jué)得自己已經(jīng)做不到把所有精力都給工作了,,能力也有點(diǎn)跟不上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏了,。正好有一家國(guó)企給他拋來(lái)offer,雖然要降薪50%以上,,但他還是選擇了國(guó)企,,準(zhǔn)備用低薪換取后半生的穩(wěn)定。
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因?yàn)樵诤芏嗳擞∠罄�,,�?guó)企收入穩(wěn)定,、工作清閑,是年輕人首選的好工作,、父母眼中的鐵飯碗,,要不怎么有人說(shuō)“職場(chǎng)盡頭是體制內(nèi)”呢。
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1 w# R4 ~3 J5 V5 Q4 u5 r1 k8 q1 h* {可進(jìn)國(guó)企沒(méi)幾天,,這位程序員就后悔了——在國(guó)企工作一點(diǎn)兒也不輕松,,加班加點(diǎn)是常事,工作壓力并不比在大廠小,,人際關(guān)系還比大廠難搞,。5 n5 N( q% j) ^# D0 Y' J' }1 y
" l/ k/ o4 e+ G; E" e
國(guó)企,可能早已不是你想象的那樣。& N  _+ t  Y' f$ }
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穩(wěn)定,,那是10年前的事
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( y5 @3 x! d0 b9 x& N! v# Y1 j這是個(gè)日新月異的時(shí)代,,想到國(guó)企養(yǎng)老躺平也不可能了——國(guó)企也不穩(wěn)定,也有裁員和降薪,。, r; r  P4 l5 d9 p# u; h: O2 Y
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隨著國(guó)企3項(xiàng)制度改革(用工制度、人事制度和收入分配制度)的深入,,高管也沒(méi)有保險(xiǎn)箱了,。5 J0 r, }5 Y2 n; M6 F+ G8 Z
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從前你只要是高管,就一輩子直到退休都是高管,,享受高薪酬高福利,。哪怕你的業(yè)績(jī)?cè)俨睿惨廊话踩?font class="jammer">- r) N5 @* Y- K
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如今干部能上能下,、員工能進(jìn)能出,、收入能增能減,現(xiàn)在的高管一個(gè)個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰,。; E9 S" J! M& s5 j; @

( ]3 V8 R6 L  b/ s1 ^# v4 V; m/ A說(shuō)國(guó)企是養(yǎng)老的好地方,大概是說(shuō)國(guó)企的福利好,,這個(gè)毋庸置疑,。
. E- y4 b: b! J' }
# M. J5 F4 h3 }$ {9 `各種餐補(bǔ)、通勤補(bǔ)貼,、節(jié)日慰問(wèn)金,、電話費(fèi)、體檢和帶薪休假…商業(yè)保險(xiǎn)(意外,、醫(yī)療,、重疾),有的還給員工配偶和子女也買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn),。* M% @. j& V  v  n% L  o

+ Y; M. `" P6 o4 F- w2 R; F可再豐厚的福利也難抵現(xiàn)實(shí)的焦慮,,現(xiàn)在的國(guó)企,即使是央企也不再穩(wěn)定了,。, |8 b; V" C  V$ c8 a/ F

  Y, m9 y" N" }大企業(yè)病,,船大難調(diào)頭
! i/ A/ a( Y7 N" U% W
2 ~7 X- K( Z7 k6 N, Z國(guó)企做事很講規(guī)矩,遵紀(jì)守法,,不會(huì)像一些小企業(yè)無(wú)故克扣員工薪酬福利,、加班不給加班費(fèi)、裁員不給補(bǔ)償……在國(guó)企,,處處都有流程與制度來(lái)規(guī)范企業(yè)和員工的行為,,保證公司的正常運(yùn)行。( ]- c6 g- \) x9 m2 O  u7 P

7 O& u" v% H7 r) y可過(guò)于遵循流程與制度,,又會(huì)讓企業(yè)喪失活力:團(tuán)隊(duì)安于現(xiàn)狀又墨守成規(guī),,公司內(nèi)部層級(jí)過(guò)多,、機(jī)構(gòu)龐大臃腫。決策復(fù)雜,、行動(dòng)遲疑,、協(xié)調(diào)困難、信息溝通不暢…這些都是國(guó)企常見(jiàn)的大企業(yè)病,。
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, d6 ^1 n, c; e- J. W9 C我清楚地記得一位前領(lǐng)導(dǎo)抱怨說(shuō),,有一回他一個(gè)提案做了28個(gè)版本,匯報(bào)了28次,,向一個(gè)老板匯報(bào)一次改一版,,最后提案改得面目全非;天天開(kāi)會(huì),,卻總是議而不決,。6 c% D3 w9 q1 ]8 P: r

# @) a' N$ L1 E' `8 r而很多硅谷公司,都在努力把企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議時(shí)間壓縮到0,,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代充滿不確定性,。既然環(huán)境變化太快,想清楚戰(zhàn)略越來(lái)越難,,與其在會(huì)議室里浪費(fèi)太多時(shí)間,,還不如到市場(chǎng)去耕耘。據(jù)說(shuō)馬斯克每次決策,,給自己留的決策時(shí)間就是10秒,。5 P0 Q) W6 j$ i5 U" _

& N! ^, P$ `. s3 F國(guó)企,沒(méi)有你想象的那么好,,但也沒(méi)有那么糟,,關(guān)鍵看你追求的是什么。
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發(fā)表于 2022-6-27 13:40:29 | 只看該作者
國(guó)企是一個(gè)統(tǒng)稱,,不能一概而論,,還是得看個(gè)人體會(huì)
3#
發(fā)表于 2022-6-27 13:45:12 | 只看該作者
很多人把國(guó)企和事業(yè)單位搞混了。國(guó)企也是企業(yè),,也要講效益的,。如果一些國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力低,賺不到錢(qián)最多不主動(dòng)開(kāi)你,,想在里面混吃等死代價(jià)就是低薪,。
4#
發(fā)表于 2022-6-27 13:52:23 | 只看該作者
國(guó)企有好多種
. H8 K8 y2 b1 i8 a7 X. d5 \充分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),國(guó)企日子并不好過(guò),員工也是拼命加班4 H6 N$ l3 K1 u; M% N
壟斷性行業(yè),,日子真好過(guò)

點(diǎn)評(píng)

煙草行業(yè),,研究生都搶著去當(dāng)普工。  發(fā)表于 2022-6-28 11:19
5#
發(fā)表于 2022-6-27 14:13:38 | 只看該作者
還得是央企

點(diǎn)評(píng)

中鐵嗎  發(fā)表于 2022-6-27 14:46
6#
發(fā)表于 2022-6-27 14:35:41 | 只看該作者
國(guó)企沒(méi)有加班費(fèi)
7#
發(fā)表于 2022-6-27 15:21:12 | 只看該作者
國(guó)企沒(méi)什么好的,,看關(guān)系看馬屁功夫,,不看能力,第一份工作就是國(guó)企,,至今有陰影,,收入還低
8#
發(fā)表于 2022-6-27 15:55:26 | 只看該作者
但我還是覺(jué)得國(guó)企好,國(guó)企香,,國(guó)企妙,,國(guó)企頂呱呱.....
9#
發(fā)表于 2022-6-27 16:51:53 | 只看該作者
第二份工作在國(guó)企路過(guò),,說(shuō)實(shí)話活是真不好干,,不僅要忙日常工作的設(shè)計(jì),還要搞ppt,,工會(huì)活動(dòng),,趣味比賽。完全壓縮完自己時(shí)間,,雖然都會(huì)支付加班費(fèi),。工作是真的不好解決。已經(jīng)跑路換活,。
10#
發(fā)表于 2022-6-27 22:25:44 | 只看該作者
國(guó)企的存在才導(dǎo)致國(guó)家的內(nèi)耗太大了,,就像中石油/化,不管石油什么價(jià),,還一直喊虧損,,典型的中飽私囊,這種蛀蟲(chóng)不除掉人民就沒(méi)好日子過(guò),。

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