“你覺得公司周末團建算變相加班嗎,?”登上熱搜后,,網(wǎng)友們紛紛吐槽自己公司周末/休息日團建的糟心行為。
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( h" }' ?5 W4 G' L( B$ O占用大家周末或者休息日去搞團建,,在職場人看來就是赤裸裸的加班,、剝削。 o) W7 ]3 a O
從目前《勞動法》的規(guī)定來看,,尚未有針對這類事件的明確法律規(guī)定,。《勞動法》只是明確每周工作時間不超過40小時,,保證至少一天的休息時間,,否則需要調(diào)休或補償性給予加班費。 8 m& Y( ~" o' C2 _ e: T
但已經(jīng)有將周末參加培訓,、團建定義為加班的仲裁,。
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雖然公司認為他們制定的活動內(nèi)容與工作內(nèi)容無關,也沒有任何業(yè)務考核,,因而不屬于加班,;但員工普遍認為無論何種活動,在公司的強行要求下占用了我的休息時間,,就屬于加班,。最終裁定也是按照加班來算,要求公司對員工安排補休,。 % l/ d" Q8 h* R
% q) i/ }" V# x某網(wǎng)站曾有個投票:你喜歡公司的團建嗎,?7768人參與投票,其中6087人選擇了“不去,,團建是大型尷尬現(xiàn)場”這個選項,,占比高達78.36%。 7 \2 b/ _9 K; |+ x8 V5 c$ S
可見大家對團建的厭惡,,可以說已經(jīng)超越了年會,,畢竟年會還可以抽獎。而團建,,很多時候就是打工人自己花錢買罪受,,還得賠上休息時間尬聊加強行愉悅玩耍。 |