“你覺得公司周末團建算變相加班嗎,?”登上熱搜后,網(wǎng)友們紛紛吐槽自己公司周末/休息日團建的糟心行為,。
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占用大家周末或者休息日去搞團建,在職場人看來就是赤裸裸的加班、剝削,。
8 `' q8 r/ g; j7 u# n從目前《勞動法》的規(guī)定來看,,尚未有針對這類事件的明確法律規(guī)定�,!秳趧臃ā分皇敲鞔_每周工作時間不超過40小時,,保證至少一天的休息時間,否則需要調(diào)休或補償性給予加班費,。 $ W. H+ ~, [; N7 A# T5 a! Q* I8 n
但已經(jīng)有將周末參加培訓(xùn),、團建定義為加班的仲裁。 6 n$ O0 }: Z- S0 p% Q) v
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雖然公司認為他們制定的活動內(nèi)容與工作內(nèi)容無關(guān),,也沒有任何業(yè)務(wù)考核,,因而不屬于加班;但員工普遍認為無論何種活動,,在公司的強行要求下占用了我的休息時間,,就屬于加班。最終裁定也是按照加班來算,,要求公司對員工安排補休,。 1 S( }: k3 ~/ z
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某網(wǎng)站曾有個投票:你喜歡公司的團建嗎?7768人參與投票,,其中6087人選擇了“不去,,團建是大型尷尬現(xiàn)場”這個選項,占比高達78.36%,。
" }; J0 A) K6 ?& Q; j可見大家對團建的厭惡,,可以說已經(jīng)超越了年會,畢竟年會還可以抽獎,。而團建,,很多時候就是打工人自己花錢買罪受,還得賠上休息時間尬聊加強行愉悅玩耍,。 |