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小編不要手賤亂改標(biāo)題
; X5 l n; E9 A) d8 x# a4 J 來(lái)看一起典型案例,,新東方的java開(kāi)發(fā)工程師調(diào)崗為技術(shù)支持工程師,,2013年入職,,2021年離職,,月薪2.45 另有補(bǔ)4 H2 j& J+ R/ n' v# g% i
助1000,,被判了賠償38萬(wàn)
5 I: q! Z: g1 A3 S& y+ h3 N- }2 |8 k6 ] 這是一個(gè)典型的技術(shù)開(kāi)發(fā)崗調(diào)崗到技術(shù)支持崗的案例,當(dāng)然他的勞動(dòng)時(shí)間從早9晚6調(diào)成了早8晚5 早9萬(wàn)6早12點(diǎn)30到晚9點(diǎn)30的輪班,,
2 _2 \7 Q- h! V3 w: z+ c 公司領(lǐng)導(dǎo)又是勸解又是發(fā)郵件,,該員工拒絕接受調(diào)崗,SB公司給廣大企樹(shù)立一個(gè)榜樣,,調(diào)崗不是你想調(diào)就能調(diào)的,,開(kāi)發(fā)崗調(diào)到技術(shù)支持崗也不行 ![]() |
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