引入每周 42 小時(shí)工作制？德國企業(yè)：非常值得考慮

我從崖邊跌落

勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況取決于對(duì)技術(shù)工人的高需求。根據(jù) Ifo 研究所的最新數(shù)據(jù),，43%機(jī)械工程公司抱怨技術(shù)工人短缺阻礙了正常生產(chǎn)，這是自1991年此項(xiàng)調(diào)查開始以來的最高值。因此,，很多行業(yè)協(xié)會(huì)開始考慮引入每周 42 小時(shí)工作制。增加每周工作的小時(shí)數(shù)不僅可以幫助緩解技術(shù)工人的短缺,，還可以幫助社會(huì)保障基金減少由于人口發(fā)展而日益嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題,。

6 D5 O9 V/ A$ {6 S前聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)部長、前社民黨領(lǐng)導(dǎo)人西格瑪•加布里爾（Sigmar Gabriel）認(rèn)為德國至少面臨十年的艱苦時(shí)間：“如果我們想保持我們的繁榮,，至少有十年的時(shí)間,，要比過去更加艱難，需要更辛勤地工作,�,！�
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) k  y4 g/ ]* Z4 |% v, J加布里埃爾在談到這種情況時(shí)感嘆道：“現(xiàn)在的我們常常不甘心成為一個(gè)‘75%的社會(huì)’—75%的鐵路準(zhǔn)點(diǎn)率、75%的疫苗接種率,、75%的工作時(shí)間,，有時(shí)甚至只有75%的學(xué)校教學(xué)供應(yīng)。與我們競(jìng)爭(zhēng)的,，是那些想要實(shí)現(xiàn)150%的國家,。”

據(jù)《焦點(diǎn)/Fokus》的報(bào)道,，加布里爾也認(rèn)為,，在德國延長每周工作時(shí)間是有必要的�,！斑@是一個(gè)必須在集體談判中解決的問題,，因?yàn)槲覀儾荒苤豢恳泼駚斫鉀Q技術(shù)工人的短缺�,！�
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& S! r2 w8 o0 i- f9 h4 Z4 j8 D0 m行業(yè)主席西格弗里德•拉斯沃姆（Siegfried Russwurm）也公開表示支持每周42小時(shí)工作制,。“25年前的工時(shí)減少是由于當(dāng)時(shí)失業(yè)率很高,，我們必須通過減少工作時(shí)間從而讓所有人都有工作,。而今天我們面臨的問題卻與當(dāng)時(shí)恰恰相反：嬰兒潮出生的一代人正在逐漸退休,，我們?nèi)鄙賱趧?dòng)力！”

丹楓911

這是政府要給咱們這些牛馬洗腦的文章,，建議少發(fā)

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好多企業(yè)每周工作7天,，每天工作9-12小時(shí)，每周工作63-84小時(shí)的企業(yè)數(shù)不勝數(shù),。底層老百姓難�,。�