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樓主: 曉昀
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遇到公司無辜克扣薪資怎么辦,?

[復(fù)制鏈接]
51#
發(fā)表于 2022-8-11 09:10:34 | 只看該作者
祝下一份工作更好,也希望再也不用工作,,吃喝玩樂,,溜貓逗狗。
52#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:27:54 | 只看該作者
3D2019 發(fā)表于 2022-8-10 19:38
) J- z2 R8 s& j6 {暫且不說公司如此下三賴做法,,既然自己沒有辦法磨合,,那就痛快一些,直接懟回去,,不能忍者,,慣著。另外,,質(zhì) ...

+ Y! P' y! \# f"質(zhì)量考核三次不能通過,,拉黑上司微信也不建議。有什么問題面對(duì)面說,。典型新上司故意刁難你的,。"+ u$ }# [; P( T
6 N5 Y" ^+ @& E7 P# U; p
' E7 N& L& X% s* P% D6 W) ]' d% L
搞質(zhì)量體系考試也是故意刁難我,這個(gè)是老板親戚搞的考試和公布成績,。因?yàn)榭荚嚧痤}試卷不公開,,只公布你不及格。同事都知道是怎么回事,,我當(dāng)然心里明白是怎么回事,,也無所謂,工作照樣做,,也沒有任何不好意思,。也有與老板親戚有矛盾的同事,他們在群里要求公開考試的答卷和判卷的標(biāo)準(zhǔn),,他們說可以公開,,但是一直未公開,因?yàn)槲抑浪麄兊哪康�,,所以我一直覺得無所謂,。  R3 k. B/ H" h* Q) m2 V7 o
: |0 {2 I- C; h0 ?+ k& m8 X+ o
拉黑老板的這位親戚,也是不想跟他再有任何交集和溝通,,也有打算離開的想法了,,所以,,至于我拉黑他,他對(duì)我會(huì)采取什么措施,,我都無所謂了。) I5 [9 `" L* K; f  m8 R% p

+ T2 h, e( [. s" W% w這半年多以來,,老板的親戚的目的很明確,,趕我出門!看清楚了他們的目的,,所以,,對(duì)老板這個(gè)親戚,我對(duì)他當(dāng)然不會(huì)尊重. A2 z: V! a9 i  N* A- W% Q
$ x/ h1 E1 ~9 [% v# n/ P, v
53#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:33:33 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:51 編輯
  {. b3 Q, c& p3 k& r
破碎重組 發(fā)表于 2022-8-10 20:50
4 b5 X* }" I( j! M# s樓主住天井在北京上班是吧,? 每天單趟2個(gè)多小時(shí),,估計(jì)月薪2.5萬左右吧?
. R. R' ?% ~2 ^! p* k; y你說的金剛鉆是啥,?  是不是你在 ...

  E* R# N; j$ I7 v2 ]0 r. i從來不帶上家公司的技術(shù)圖紙,,作為做技術(shù)的,所有的計(jì)算,、選型和結(jié)構(gòu)的構(gòu)思不都在腦子里,?我從任何一家公司離開,從來不帶一張紙,,包括圖紙,。臨走電腦上的東西一概不動(dòng),離開時(shí)有工作交接清單,,重要文件的保存路徑寫清楚,。離開的公司,第二次給多少待遇都不會(huì)再合作,。
  ^1 k, e- S6 b! e5 Y2 M; V4 N  t  V所以,,和老板聊天時(shí),老板說我做事決絕,,我說不是“決絕”是想明白之后的”果斷“,。ta不可能把ta妹趕走,留下我,。不過ta最后留了一句話:可以采取其他形式來合作,。
% H6 n) n, z2 S  Z% }
0 P6 u7 \# @1 O6 i( b+ h0 m  A, @老板說的采取別的方式來合作,這句話只能聽一聽,,只是他們擔(dān)心......4 \" y# O# ^* e7 E6 e
54#
發(fā)表于 2022-8-11 09:34:24 | 只看該作者
都這情況了,,你覺得就算和解了背調(diào)還能說你好話?
55#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:35:39 | 只看該作者
aniljiang 發(fā)表于 2022-8-10 21:405 Y4 F. }1 s/ M( A+ [3 {9 f% Q
還好要到錢了,。我干了幾份工作都是圖一交,,不是一小后說我不合適,,就是第二天給我看工作職責(zé)。現(xiàn)在習(xí)慣了,, ...
4 O2 I% _, a/ M+ O, s% G$ [5 _/ S
工作時(shí),,保留公司對(duì)你不公平或者違法的所有證據(jù)。
* Q3 t/ b3 f" h$ E5 C/ J
56#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:37:20 | 只看該作者
wx_ls2G8548 發(fā)表于 2022-8-11 09:34
- E* V2 C+ g3 @+ r都這情況了,,你覺得就算和解了背調(diào)還能說你好話,?

  @9 q* L( I1 O+ |6 ]背調(diào)時(shí)再說,這個(gè)事件有痕跡在,,即使遇到他們故意刁難,,我能拿出證明自己的東西。如果下家公司選擇相信他們,,那也無所謂,,隨緣不執(zhí)念。
) B1 U  k% q! a
57#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-11 09:40:29 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:48 編輯 9 {6 T% J6 n( M3 t
5 R/ G- k4 E7 L$ j
大家工作的同時(shí),,有空也看看關(guān)于勞動(dòng)法的一些書籍,。我上面那4本中的前2本書內(nèi)容非常值得學(xué)習(xí),非常實(shí)用的內(nèi)容,。0 i/ K6 k$ ?% q7 W7 M, h% B
7 i, u, Z, @* d& `- P! H
前2本書推薦給大家,!4 D- _- Y6 i& x! Q: K, I7 x
# y/ `# n4 o, q
58#
發(fā)表于 2022-8-11 09:47:47 | 只看該作者
遇到不少這種事,不跟老板,、高層站一隊(duì)就被排擠,、“流血”。,。,。。,。
8 S0 ~: g! i. O2 m6 R* T6 M+ r( V! M( @
果斷仲裁是對(duì)的,,能拿回自己應(yīng)該報(bào)酬薪資。和解是有前提的:前提是對(duì)方是個(gè)有良知的人,,按照上述描述的內(nèi)容對(duì)方顯然不是,,而是后怕仲裁后給他們自己帶來損失的人。  m& Q, R( M, W  Y1 Z+ }& A
8 ?5 A+ P+ Z; V* G; r; s' t
因身邊的人也遇到過這種事,,有幾個(gè)問題想表達(dá)下:6 f3 R9 K; _, W' L6 l# S
1,、當(dāng)兩人出現(xiàn)隔閡交談無果后,為什么不及時(shí)止損,?& R2 D" O8 X  y! G9 q( [4 w
2,、降薪大幾千,為什么還要簽字?這不是明擺著趕人走,?) l% X/ d$ z1 Y# J4 G! U
3,、新公司入職背調(diào)時(shí),你確定前東家說你是個(gè)好人,?) H7 g  ^% T1 H: {+ D  k
- ~3 u8 x% |+ J  g$ B
搞技術(shù)的人都比較純凈,,希望“白嫖”的事情不在發(fā)生。

點(diǎn)評(píng)

絕對(duì)正確,!  發(fā)表于 2022-8-11 09:49

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
曉昀 + 1 熱心助人,,專業(yè)精湛!

查看全部評(píng)分

59#
發(fā)表于 2022-8-12 13:46:46 | 只看該作者
對(duì)資本家而言,工人沒有了利用價(jià)值之后就會(huì)被解雇
60#
發(fā)表于 2022-8-13 11:23:54 | 只看該作者
有多高的工資50W,?

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