本帖最后由 曉昀 于 2022-8-10 11:12 編輯 # [0 i! I; D1 f- R/ H- h
% {. n- R, u1 n% ?# g" L 最近幾個月非常鬧心,,公司老板的直系親屬來了公司,,在高層管理位置,從非制造行業(yè)過來的,。因為與老板的這個親戚工作理念相差太多,,工作上的摩擦也很多,比如,,招聘來的新人的培訓(xùn)問題,、公司員工的工資架構(gòu)問題、生產(chǎn)任務(wù)緊時的加班問題,、工作考核問題,、員工的工資發(fā)放問題等等都產(chǎn)生了很大的分歧。0 ?" u) }3 n8 X" e) L
與老板親戚分歧很大,,跟老板也談過,,老板的意思是要有抗壓能力,雙方需要磨合等等,。跟老板談完之后,,情況沒有多少改觀。" W$ d! p% B& M7 m5 b+ O, O# O
6 K$ ]6 B3 q! _: J
過去那幾個月每天下班后,,晚上到家都八九點了,,ta親戚還微信狂轟亂炸的職責我的工作,文字和語音幾百條的那種,全是埋怨和職責,,我聽了看了十幾條,家人就不讓看了,,為了不影響我的工作和心情,,讓我直接無視忽略老板親戚的職責和埋怨的微信信息。因為我的不互動,,發(fā)展到,,在工作上或者公司樓道里遇到老板親戚,跟她打招呼,,她都不理我,,擰巴著昂起高傲頭,直接忽略我,,事情有再一再二,,沒有再三再四,第三次跟她打招呼,,還那副德行之后,,我就不搭理她了,把她的微信直接拉黑名單了,。
, P5 ?$ z$ t7 D, N( @' H' t3 }6 H$ C) P4 ^( L( p
好了,,事情來了,老板讓她管理公司,,她開始在公司了搞全員質(zhì)量培訓(xùn)考試,,大家都能通過,我考3次都不能通過,,在公司大群里羞辱,,我忍了!我還是一如既往的干好工作,。% g. I' S6 T4 V" O$ @
& d4 d. c8 W$ a
好吧,!我比你一步,你忍氣吞聲退后一步,。那我就再逼你一把,。上月,她讓人事來找我談,,給我直接把工資拉下來(降低好幾千),,崗位不變。意思是你還要像原來那樣繼續(xù)付出,,但是,,你的報酬給你拽下來,只要你不走,。因為沒有找好下家,,又是拖家?guī)Э诘闹心耆�,,我看了下通知單,工資被拉下來好幾千之后,,也簽字了,。7 `! @# g8 r4 A3 @6 R7 Z3 W
& U3 [% o: T' E+ n8 u$ w
上月發(fā)前兩個月的工資,到了月底最后一天,,我的工資還沒發(fā),,我微信問同事,同事告訴我:在一周之前前兩個月的工資已經(jīng)發(fā)了,。我才意識到,,我又被算計了。順手給老板發(fā)微信,,老板說:人事沒有通知你嗎,?我一頭霧水,電話給人事,,人事不接電話,,發(fā)微信也不回復(fù)。然后第二周一上班,,我就去找人事,,人事說,她不清楚怎么回事,?她需要了解下情況,。
, [8 @; X9 L: j" e# j- y% {2 \0 V1 ]1 C" S! `( z4 X
后來我直接在微信上跟老板論理,老板說扣了去年的社保個人部分,,人事后來跟我說:去年公司給我交的社保個人部分弄錯了,!我問:錯了一年?,!財務(wù)部那么多人過手審核,,老板還有老板親戚都過手簽字,弄錯了一年,?誰信,?另外,是否公司所有人去年社保的個人繳納部分公司都要扣回去,?人事和老板都不讓問,。7 K4 D: h8 y5 [3 |; w/ B
6 P: C, W: k9 s Q5 _: o 事已至此,仁至義盡,!我直接跟老板攤牌了,,給老板說:你不想用我了,你直接辭退我!老板沒有搭理我,,也不再回復(fù)我微信,。到第二天,老板親戚找人事,,來跟我談:與我解除勞動合同,!我欣然同意。同時,,跟人事談話的時候,,我已做好了談話的錄音,。下午直接請假了,,收拾完自己的東西,回家了,。第三天,,人事說你在公司辦公網(wǎng)上要走流程請假,我就在公司群里給老板請假了,。老板裝作若無其事問:你現(xiàn)在請假什么情況,?我沒搭理ta.
# D: U3 t! n$ J$ M5 ] B+ v) m% B- v7 X. i7 P
從那天人事通知我,公司與我解除勞動合同之時起,,我告訴人事經(jīng)理:把欠我的前兩個月工資,,不給我,那就咱們就走流程吧,。也從那個時候起,,我開始認真準備勞動仲裁的舉證材料,總共有10幾份,,從與人事部門的談話錄音,、社保證明、工資發(fā)放的銀行流水,、入職時的offer,、微信談話記錄,......,到去年一年的工資清單,。同時,,去圖書館借了4本關(guān)于勞動法的書籍,回家認證學習,,做最充足的準備,。& D' |# U- W, f/ [6 \, |
% Y/ e; S# P, |5 j$ G/ q; T0 `% B
微信圖片_20220810110423.jpg (200.96 KB, 下載次數(shù): 119)
下載附件
2022-8-10 11:04 上傳
5 o9 ^; A: P% e
; L$ U% Z, M6 A: L: E4 v 在我準備勞動仲裁舉證材料的同時,公司人事部門每天都在跟我溝通,,協(xié)商解除勞動合同之事,,我前2個月的工資仍然不給,只給賠償金。我設(shè)好底線,,一直不松口,。
1 v7 U9 k- F; G! y) `; ]. X5 ~
6 K- y, `0 x. |' Q) f2 z 公司聽說,我要去仲裁,,也有點擔心,,老板和人事一直電話聯(lián)系我去公司談。
' h+ m9 H8 `: `; M5 l2 U, `, s' o 昨天算和解了,,把欠我的2個月工資和賠償金都給我了,。如果走仲裁,公司賠的更多,,上半年的獎金和15天年假都能要回來,,后來考慮以后找工作會涉及背調(diào),所以,,與公司和解了,。
. H* C* E1 ~/ J9 u6 c0 I
4 Q) Q0 f' Y% M 和解的前提是,我去仲裁,,公司賠的更多,,能扒出來公司更多weifa的事情來。所以,,他們讓一步,,我也讓了一步。% {( h5 K# W; C+ J
6 T9 _. w( {* v/ w3 O' c" E
8 X) S2 R6 n3 R8 ^; K
! G5 b/ S& h& }- u
' c) j" \* {9 N1 l4 K# ^" q
6 F; X. N, q9 v8 p! E5 K1 a4 Z9 |2 m. `6 s+ K: K# H( ?8 b
|