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以前遇到的一個(gè)公司,,在上海,,算一線城市了吧,,公司就幾個(gè)人,汽車行業(yè)非標(biāo)設(shè)備及自動(dòng)化產(chǎn)線,,老板租了個(gè)廠房,,面積不大,100來個(gè)平方吧,,里面裝修了下放了幾十平方的辦公司,,旁邊還設(shè)了個(gè)小倉庫。 技術(shù)上就是老板和一個(gè)電氣工程師,,老板機(jī)械主設(shè)計(jì),,老板和電氣都是80后,然后還有老板娘負(fù)責(zé)行政 財(cái)務(wù)采購等一切后勤,。,。,。,。老板主要負(fù)責(zé)技術(shù)和銷售,還招了2個(gè)工人,,這個(gè)是長期的工人,,機(jī)電都搞: G# E$ ^5 ^$ b0 i
活多了的時(shí)候就招臨時(shí)工,老板也創(chuàng)業(yè)10多年了,,22歲畢業(yè)進(jìn)公司干汽車非標(biāo)線設(shè)計(jì),,26歲出來創(chuàng)業(yè),,說實(shí)話我很佩服這個(gè)老板,機(jī)械設(shè)計(jì)干了3年多就自己單干接活了,,論壇里經(jīng)常有人7,,8年入不了門,還有甚者,,有的人說機(jī)械不干個(gè)10年8年的都不入門,,這純屬誤導(dǎo),如果機(jī)械行業(yè)需要10年入門的話,,那待遇絕對(duì)不是目前這個(gè)樣子,,10年在計(jì)算機(jī)行業(yè)人家早已月薪3萬5萬了6 O: \+ X. o! }! C
這里不是討論這個(gè)老板機(jī)械設(shè)計(jì)多強(qiáng),而是說說他員工的事情) W4 F4 I1 W4 f% j; m' M9 I( ]
公司的人員開銷就是老板兩口子和電氣工程師,,電氣工程師社保加工資一個(gè)月要15000的,,兩個(gè)工人6500一個(gè)月,無社保合同保險(xiǎn)醫(yī)療,,我很奇怪工人居然愿意,。。,。,。兩個(gè)工人跟隨老板也10年了。,。,。。
$ o w4 C, b, }: v 老板的人員成本就是28000加上老板個(gè)老板娘的工資 總共加起來要5到6萬的,,很多人可能奇怪老板娘和老板為什么也有工資,,聽說這里面牽扯財(cái)務(wù)稅收啥的, m1 Q- a# P( V/ j9 Y9 J/ j' c
其余就是廠房租成本了,聽說一年要個(gè)大幾萬的,,也是不小成本- ?! |0 Q* N/ i, @
近幾年一線城市制造業(yè)越來越難,,訂單越來越少,利潤越來越低,,所以如何降成本就成了大學(xué)問,,成本越低競爭力就相對(duì)越強(qiáng),像這種不交社保,,招聘退休返聘的,,實(shí)習(xí)的都是在社保公積金上做文章,還有外地組裝開廠的,,走的是降低廠房地皮的成本
+ [; }, G1 [, {: m& f( m 總之成本兩大塊人員和土地,,這兩塊成本還有無限降低的空間。,。,。,。 當(dāng)然其他的機(jī)加 采購等成本也很重要
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