19122| 43
|
每周工作時間調查 |
| ||
點評
核心人才跳槽到對手企業(yè)也會損害專心做技術的企業(yè)的利益,,讓大家都不重視人才培養(yǎng),會使大家都不重視技術開發(fā),。于是就有了競業(yè)協(xié)議,。可是反過來想一想,,既然是核心人才為什么公司給與的待遇會留不住人呢,?
再加上競業(yè)協(xié)議,企業(yè)根本不在乎核心人才流失,,企業(yè)最怕的是核心人才跳槽到競爭對手那里,,打工人最快的升值方式就是跳槽,沒有外部競爭,,只要不是內部人一次全部走光,,企業(yè)都不會運轉不下去,這也是現如今很多企...
有一些企業(yè)是這樣的 也有企業(yè)不是的 科技帶給企業(yè)的增值高,,但工時也是利潤啊,,就像地上有一張一塊和一張五毛,你怎么辦,。小孩子才做選擇,,大人是全都要
那就大家都996吧。這樣企業(yè)多賺點,,另外加班費沒有,。企業(yè)可以蓬勃發(fā)展超越美日指日可待。
| ||
點評
你的工資要打5折才是你的實際工資
| ||
| ||
點評 | ||
| ||
| ||
小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,,浙公網安備33038202004372號 )
GMT+8, 2025-2-15 16:33 , Processed in 0.061128 second(s), 17 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.4 Licensed
© 2001-2017 Comsenz Inc.