設計人員的能動性,，要靠獎勵和提成來調(diào)動,。

深圳晨夕

做結(jié)構設計 ,，尤其是非標項目。
確實是很難量化設計人員的工作,。
9 X2 e- {8 V. U7 o" l! t- j" m想要摸魚,，有的是魚給你摸,。
7 U6 u, o* P9 K, P+ u5 ~6 L% f$ z+ F9 O表面看起來是加班加點的畫圖,，設計 ，
但工程師沒有主動性,，
永遠也沒有效率,，沒有創(chuàng)造性。

上班的終極目標不過是工資和獎金,。
本著最終目標去想辦法才能有的放矢,。
6 d$ ^# r( R, E6 F8 D/ m4 R. F3 F項目能如期完成，客戶能順利驗收,，
' v# O6 P( u% k5 H" P$ @, c% s把相應的獎金,，提成兌現(xiàn)了，
" g1 e: r" N  f0 X* S這才是最有效的機制,。
畫餅充饑,，不斷的換人割韭菜，
相比于獎金,，對于公司來說是更大的損失,。

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加肥貓devil

說的有道理，按照項目來給錢,，相當于計件,，這樣可以給真正想賺錢的人動力，做的多賺得多,，加班都愿意,。

開心789

主要是老板比較惜錢，怕給錢給多了,。如果大家都肯像華為一樣的發(fā)錢,，任老說不是人才也會把自己逼成人才的。因為他天天想的是,，怎么能不丟這份工作,，就只能盡量往好了干了。

a1047111800

我們老板就是想著做營收,，只要不虧他就是賺，項目獎金按盈利來算的,，報價低不賺錢我們加班個錘子,。對于老板來說沒有一點損失。

鄀都

加肥貓devil 發(fā)表于 2022-8-30 13:06
說的有道理,，按照項目來給錢,，相當于計件，這樣可以給真正想賺錢的人動力,，做的多賺得多,，加班都愿意。

  L3 E  G* ~! I7 B) D5 ]計件就是一個笑話 你沒見著原來我們廠加工工人直接從單價1塊變成單價3毛的計件工資
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開心789

鄀都 發(fā)表于 2022-8-30 14:24
6 Y0 ^: X/ h7 C- m2 i: b! v  r計件就是一個笑話 你沒見著原來我們廠加工工人直接從單價1塊變成單價3毛的計件工資

這是領導的笑話還是工人的笑話,。我覺得這是人心的笑話,。

機器畫家

開心789 發(fā)表于 2022-8-30 14:42
$ J- Z! J  F& D6 K' [這是領導的笑話還是工人的笑話,。我覺得這是人心的笑話。

這當然是工人的笑話了,，干的比原來多,，領的比原來少，還不夠笑話的嗎,？

* L& L, J- o5 U, J  L  C6 J- U樓主不要誤入岐途,，怎樣在合同期內(nèi)，最大限度的挖掘畫圖工的潛力,，才是正途
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1 h) X2 y4 h- A  ~9 Z6 y  z' Y( D實在要發(fā)獎金,，發(fā)一千，要在挖掘兩千的基礎上,；發(fā)三千,，要在挖掘五千的基礎上，以此類推,。
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開心789

機器畫家 發(fā)表于 2022-8-30 14:48
9 V2 u9 k# w& s" U* P7 @, k3 Z這當然是工人的笑話了,，干的比原來多，領的比原來少,，還不夠笑話的嗎,？

( P/ ^5 E6 W2 x/ c9 s( ~+ O樓主不要誤入岐途，怎樣在合同 ...

0 H3 m( z0 f7 s所以,，這是人心的笑話,。笑的工人都快哭了。無非是先前定的工時高了,，看發(fā)的太多,，不停的往下砸。

sfcp

還有獎金,？三年疫情我們在殘喘的掙扎

zcici

拿多少干多少,，超標了就摸