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樓主: xueqingchao
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如何看待工作上,，急的急死，閑的閑死,？

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11#
發(fā)表于 2022-9-1 14:51:27 | 只看該作者
難做啊,，深有體會
12#
發(fā)表于 2022-9-1 15:24:54 | 只看該作者
這就是小公司與大公司的區(qū)別,。大公司有專門的項目管理部門，他們直接跟大老板匯報進度,。哪個部門拖拖拉拉,，大領導會直接問責。不是你找個理由就能搪塞過去的,。（項目計劃是各部門和大領導一起制定的,，一旦制定好了，各部門就要對項目時間節(jié)點負責,，無法耍賴）

點評

誰告訴你大公司離職率很高噢,。誰告訴你大公司做的產品是大路貨噢,。不要對大公司有偏見,。大公司的員工整體上比小公司更優(yōu)秀。  發(fā)表于 2022-9-5 14:40
所以制造業(yè)的大公司離職率很高,。所以經常抱怨招不到人,。所以做的東西大部分都是大路貨。  發(fā)表于 2022-9-2 10:03
贊同,！樓主說的這個問題叫“部門墻”,，有部門就會存在”部門墻”。但這么明目張膽,，要么小公司,，要么職場活雷鋒，其它情況是不會有樓主說的這種問題,。  發(fā)表于 2022-9-2 08:33
說大了和公司企業(yè)文化有關,，說小了和老板喜好習性有關，不管什么風氣,，老板不允許的,，也絕對不會存在.說好聽些是流程管理的問題，根源還不是老板問題,；堅定的態(tài)度,，意味著堅定的執(zhí)行力；  發(fā)表于 2022-9-1 16:24
13#
發(fā)表于 2022-9-1 16:55:00 | 只看該作者
有沒想過原因其實很簡單：發(fā)工資的時候,，旱的旱死,，澇的澇死。
' E% J* m5 s  K, A' j9 m# P
14#
發(fā)表于 2022-9-1 18:00:37 | 只看該作者
最后一句話發(fā)現你戾氣蠻重的,，你要說有的人做事就是懶散就是慢那的確是個人態(tài)度問題,，但你說人家無仇無怨卡你就扯了，你要這么說大家都卡你的話,，你有沒有想,，就是你有問題人家才都針對你的[奸笑]

點評

樓主應該也不是戾氣重,，因為他能提出這種問題，說明他還是很積極,，想多做事的好員工一枚,！下定論別人卡自己，確實就偏向主觀感情了,，不是客觀去分析解決問題了,。  發(fā)表于 2022-9-2 08:37
15#
發(fā)表于 2022-9-1 18:02:08 | 只看該作者
最后一句話發(fā)現你戾氣蠻重的，你要說個別人做事慢或者懶散那的確是工作態(tài)度問題,，但你說人家無仇無怨卡你那就扯淡了,，如果大家都卡你的話，你有沒有想,，就是你有問題人家才集體針對你的[奸笑]
16#
發(fā)表于 2022-9-1 18:05:32 | 只看該作者
本來挺感同身受的,，有的部門個別人做事是慢是懶散，那是工作態(tài)度確實有問題,，但你最后一句發(fā)現你戾氣蠻重的,，你既然都說了無冤無仇，無仇無怨人家憑什么卡你,，要大家都卡你的話,，你有沒有想，就是你有問題人家才集體針對你的[奸笑]
17#
發(fā)表于 2022-9-1 18:06:45 | 只看該作者
本來挺感同身受的,，有的部門個別人做事是慢是懶散,，那是工作態(tài)度確實有問題，但你最后一句發(fā)現你戾氣蠻重的,，你既然都說了無冤無仇,，無仇無怨人家憑什么卡你，要大家都卡你的話,，你有沒有想,，就是你有問題人家才集體針對你的[奸笑]4 V) b9 E9 s; S2 ~& L  T4 Z) Y! e0 T
18#
發(fā)表于 2022-9-1 18:07:32 | 只看該作者
本來挺感同身受的，有的部門個別人做事是慢是懶散,，那是工作態(tài)度確實有問題,，但你最后一句發(fā)現你戾氣蠻重的，你既然都說了無冤無仇,，無仇無怨人家憑什么卡你,，要大家都卡你的話，你有沒有想,，就是你有問題人家才集體針對你的[奸笑]

點評

人性了解一下,；  發(fā)表于 2022-9-2 08:26
19#
發(fā)表于 2022-9-2 09:19:52 | 只看該作者
你是公司副總嗎？你是職業(yè)經理人嗎？你是公司合伙人嗎,？如果是畫圖農民工的話就免開尊口,。
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點評

他是奮斗表  發(fā)表于 2022-9-2 10:03
20#
發(fā)表于 2022-9-3 13:51:49 | 只看該作者
你好 本文已被機械社區(qū)同名公眾號采用 特獎勵100積分。' N* q" {  s. G* z0 g, b

0 ^2 X& S/ K* j文章鏈接  遇到故意卡你進度的同事該咋辦,？
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