提了離職才給漲薪的公司,，值得留下嗎,？

易錯(cuò)易混

我一個(gè)朋友,，15年就進(jìn)了一家公司,，開(kāi)始是到手7K,，6年時(shí)間漲到11K，后來(lái)申請(qǐng)加薪老板也沒(méi)批，出去找了份稅錢(qián)17K的,，提出辭職的時(shí)候,，老板再三挽留，提出了給他漲薪,，是兩萬(wàn)一個(gè)月,，年終獎(jiǎng)3個(gè)月薪。他又待了快兩年了�,，F(xiàn)在公司沒(méi)什么事做,，老板經(jīng)常叼他：充電的時(shí)候就不要玩手機(jī)。

象山哥哥

排除個(gè)人有更好的發(fā)展及公司故意攆人,，其實(shí)這種情況的發(fā)生公司領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人都有問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)層面缺乏績(jī)效考核和情感關(guān)懷,，不清楚員工的能力和想法。如果處在這種公司的人只知道低著頭拉車,，不懂做事的方法,，那么領(lǐng)導(dǎo)很難發(fā)現(xiàn)其成績(jī)。公司沒(méi)有好的氛圍,，個(gè)人的努力和付出長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有得到回饋,，就會(huì)覺(jué)著干的很不爽。長(zhǎng)此以往情懷抵不住寂寞和誘惑,，就會(huì)萌動(dòng)著出去肯定比待在這里強(qiáng)或者自認(rèn)為走了是公司的損失等,。

鑄林邀風(fēng)

我都是找好下家再走的，一旦提了就不要想著留下,。

2011ayoon

其實(shí)正常,，如果去一個(gè)公司,，老板沒(méi)事就給你漲工資，那肯定有問(wèn)題,，工資時(shí)間長(zhǎng)的工資漲幅一般不可能太大的,，畢竟行業(yè)水平就在那

東北制造

鑄林邀風(fēng) 發(fā)表于 2022-9-21 09:16
我都是找好下家再走的，一旦提了就不要想著留下,。

既然不打算留下來(lái),，也就不要提加薪,。
$ M- f9 _6 [, y2 D4 y% r反正找好下家,，干脆利落離職！
0 b- K- O, X8 n: `6 _9 G% o讓老板自己想想吧～～～~~~···.。
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時(shí)間不多多益善

干過(guò)的兩家公司都是比較大的企業(yè)    離職時(shí)主管會(huì)提加薪  問(wèn)題是主管的權(quán)限也加不了多少  有一家倒是人事領(lǐng)導(dǎo)直接過(guò)來(lái)談話 問(wèn)題是也加不到新公司的水平  拋開(kāi)這些不談  一旦提出離職 必然是做了各方面的考量  新公司的前景和機(jī)會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)超加薪的價(jià)值  只是為了錢(qián)的話  完全可以大大方方跟主管提要求，大可不必用離職來(lái)傷害雙方的感情    在大企業(yè)里 小小的工程師完全不會(huì)引起老板的注意  主管也是打工的  沒(méi)必要為難你

機(jī)加工jjg

加肥貓devil 發(fā)表于 2022-9-21 08:06
我以前的公司有個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的小主管,，他的主管走了以后領(lǐng)導(dǎo)讓他開(kāi)始管但是沒(méi)提等級(jí)和工錢(qián),，大抵是想看看他有沒(méi)有 ...

他就不能一次提到位嗎？哎,。,。。,。

游隼

20年我離職的單位是這樣,，19年底我跟總監(jiān)說(shuō)，我工資比較低,，希望來(lái)年漲工資,，總監(jiān)說(shuō)，20年公司會(huì)選一個(gè)時(shí)間整體調(diào)薪,，讓我等等,。后來(lái)疫情來(lái)了，公司把福利都砍了,，我生活上有點(diǎn)繃不住了,，就提離職了，我們總監(jiān)當(dāng)時(shí)拍板給我漲2000,，說(shuō)感覺(jué)自己平時(shí)出差太多,，對(duì)下屬生活關(guān)心不夠，沒(méi)想到是到了生活都拮據(jù)的程度,，但是我沒(méi)接受,，還是走了。21年初,，前單位才調(diào)薪,，并且補(bǔ)上了20年一年的差值，我們總監(jiān)問(wèn)我回去不,，我也沒(méi)答應(yīng),。感覺(jué)就是公司比較死板，高層話語(yǔ)權(quán)重,，提離職才漲工資說(shuō)實(shí)話已經(jīng)撕破臉了,，以后也是邊緣人物。

長(zhǎng)橋臥波

游隼 發(fā)表于 2022-9-21 09:55
8 D5 h, I4 g. i1 o5 ~4 V20年我離職的單位是這樣，19年底我跟總監(jiān)說(shuō)，我工資比較低,，希望來(lái)年漲工資,，總監(jiān)說(shuō)，20年公司會(huì)選一個(gè)時(shí)間 ...

一般提出離職都是鐵了心要走的,，加薪是大概率留不住的,。而且離職的人提出的離職理由都是一些奇奇怪怪的讓你無(wú)法拒絕的，表面上看都和錢(qián)沒(méi)任何關(guān)系,。
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grf2004

長(zhǎng)橋臥波 發(fā)表于 2022-9-21 08:35
7 ~6 w; L& l' m從我這么多年見(jiàn)過(guò)的一般提出離職的,，已經(jīng)找好了下家,，加薪也留不住的。老板加薪要有前瞻性,，等到別人提出離 ...

! h" t, _8 g' r8 l9 P我上次離職就是這情況,，跟老板提離職，他說(shuō)給我加工資,，