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樓主: 老鷹
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提了離職才給漲薪的公司,,值得留下嗎,?

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11#
發(fā)表于 2022-9-21 08:48:32 | 只看該作者
我一個(gè)朋友,15年就進(jìn)了一家公司,,開始是到手7K,,6年時(shí)間漲到11K,后來申請加薪老板也沒批,,出去找了份稅錢17K的,,提出辭職的時(shí)候,老板再三挽留,,提出了給他漲薪,,是兩萬一個(gè)月,年終獎(jiǎng)3個(gè)月薪,。他又待了快兩年了�,,F(xiàn)在公司沒什么事做,老板經(jīng)常叼他:充電的時(shí)候就不要玩手機(jī),。
12#
發(fā)表于 2022-9-21 08:52:58 | 只看該作者
排除個(gè)人有更好的發(fā)展及公司故意攆人,其實(shí)這種情況的發(fā)生公司領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人都有問題:領(lǐng)導(dǎo)層面缺乏績效考核和情感關(guān)懷,,不清楚員工的能力和想法,。如果處在這種公司的人只知道低著頭拉車,不懂做事的方法,那么領(lǐng)導(dǎo)很難發(fā)現(xiàn)其成績,。公司沒有好的氛圍,,個(gè)人的努力和付出長時(shí)間沒有得到回饋,就會(huì)覺著干的很不爽,。長此以往情懷抵不住寂寞和誘惑,,就會(huì)萌動(dòng)著出去肯定比待在這里強(qiáng)或者自認(rèn)為走了是公司的損失等。
13#
發(fā)表于 2022-9-21 09:16:50 | 只看該作者
我都是找好下家再走的,,一旦提了就不要想著留下,。
14#
發(fā)表于 2022-9-21 09:42:26 | 只看該作者
其實(shí)正常,如果去一個(gè)公司,,老板沒事就給你漲工資,,那肯定有問題,工資時(shí)間長的工資漲幅一般不可能太大的,,畢竟行業(yè)水平就在那
15#
發(fā)表于 2022-9-21 09:42:54 | 只看該作者
鑄林邀風(fēng) 發(fā)表于 2022-9-21 09:16
% ~* G' e' q( X. o/ s, \& f我都是找好下家再走的,,一旦提了就不要想著留下。
既然不打算留下來,,也就不要提加薪,。- C: N5 T( _$ C2 u0 _
反正找好下家,干脆利落離職,!
: z5 f( C* b% W! {: P讓老板自己想想吧~~~~~~···.,。, H$ D: K; W# A( W4 N  `' F: x& d

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16#
發(fā)表于 2022-9-21 09:44:57 | 只看該作者
干過的兩家公司都是比較大的企業(yè)    離職時(shí)主管會(huì)提加薪  問題是主管的權(quán)限也加不了多少  有一家倒是人事領(lǐng)導(dǎo)直接過來談話 問題是也加不到新公司的水平  拋開這些不談  一旦提出離職 必然是做了各方面的考量  新公司的前景和機(jī)會(huì)已經(jīng)遠(yuǎn)超加薪的價(jià)值  只是為了錢的話  完全可以大大方方跟主管提要求,大可不必用離職來傷害雙方的感情    在大企業(yè)里 小小的工程師完全不會(huì)引起老板的注意  主管也是打工的  沒必要為難你
17#
發(fā)表于 2022-9-21 09:45:09 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2022-9-21 08:06% U3 m% H- f3 [0 M2 R, N" C/ g
我以前的公司有個(gè)現(xiàn)場的小主管,,他的主管走了以后領(lǐng)導(dǎo)讓他開始管但是沒提等級和工錢,,大抵是想看看他有沒有 ...
3 }8 S3 K* s& J. b
他就不能一次提到位嗎?哎,。,。。,。
/ d' s. v) O; A+ j
18#
發(fā)表于 2022-9-21 09:55:38 | 只看該作者
20年我離職的單位是這樣,,19年底我跟總監(jiān)說,我工資比較低,,希望來年漲工資,,總監(jiān)說,20年公司會(huì)選一個(gè)時(shí)間整體調(diào)薪,,讓我等等,。后來疫情來了,公司把福利都砍了,,我生活上有點(diǎn)繃不住了,,就提離職了,我們總監(jiān)當(dāng)時(shí)拍板給我漲2000,說感覺自己平時(shí)出差太多,,對下屬生活關(guān)心不夠,,沒想到是到了生活都拮據(jù)的程度,但是我沒接受,,還是走了,。21年初,前單位才調(diào)薪,,并且補(bǔ)上了20年一年的差值,,我們總監(jiān)問我回去不,我也沒答應(yīng),。感覺就是公司比較死板,,高層話語權(quán)重,提離職才漲工資說實(shí)話已經(jīng)撕破臉了,,以后也是邊緣人物,。
19#
發(fā)表于 2022-9-21 10:03:46 | 只看該作者
游隼 發(fā)表于 2022-9-21 09:554 ^- W! c: S( y) p4 ?& ^( s
20年我離職的單位是這樣,19年底我跟總監(jiān)說,,我工資比較低,,希望來年漲工資,總監(jiān)說,,20年公司會(huì)選一個(gè)時(shí)間 ...
9 f0 P; O! P6 ]4 w* r" J
一般提出離職都是鐵了心要走的,,加薪是大概率留不住的。而且離職的人提出的離職理由都是一些奇奇怪怪的讓你無法拒絕的,,表面上看都和錢沒任何關(guān)系,。
+ m1 b2 z( K' C3 o) p, k
20#
發(fā)表于 2022-9-21 10:29:40 | 只看該作者
長橋臥波 發(fā)表于 2022-9-21 08:35% |$ ^) S4 X& q+ i! j0 `' K
從我這么多年見過的一般提出離職的,已經(jīng)找好了下家,,加薪也留不住的,。老板加薪要有前瞻性,等到別人提出離 ...

: x( D5 P$ P7 D* w0 `/ h我上次離職就是這情況,,跟老板提離職,,他說給我加工資

點(diǎn)評

心里面跟老板說:媽的,,要加工資早干嘛去了,,晚了。嘴巴里:老板,,真不是為了錢,,我家里真的有××事。,。,。  發(fā)表于 2022-9-21 15:32
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