|
本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-9-26 12:12 編輯 9 Y) o3 W. V" {; S% n
* `3 e; ?9 d! m1 l0 A9 K* y9 R- R
我原先是做磁共振影像器械,,屬于大型醫(yī)學(xué)影像器械的,以下簡稱A產(chǎn)品& u* ]1 s. b4 `5 P- X, x+ {1 f! i
我找的兩家公司都在北京,,也是醫(yī)學(xué)影像器械
, v4 b [* H9 R/ t( B; T5 z7 j3 v8 p$ `
第一家,,X公司,在北京4環(huán)內(nèi),,是做A±1型產(chǎn)品,,之所以有個±1,就是它的主機比我原公司做的 體積較大些,,他們主要是做關(guān)于腦神經(jīng)和心臟成像的,,并不是做全身性掃描. J4 B2 _# F z+ N
另外運動部件掃描床取消了垂直升降,。
) a8 p& Y5 S: u6 X3 X* F核心技術(shù)是北大,從北大的課題中的專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用孵化,,公司成立才4年左右,,初創(chuàng)型企業(yè),創(chuàng)始人就是北大畢業(yè)的,,團隊核心成員是GE的人,,整個公司人數(shù)為30多人,機械工程師3人(算我4人),,機加工廠在長沙,,供應(yīng)商在上海與河北。
4 _) J* S. \% T8 R現(xiàn)在公司產(chǎn)品在做型式檢驗,,明年拿到許可證就可批量銷售產(chǎn)品,,其實今年也可售賣,,主要用于臨床銷售,,設(shè)備價格在千萬以上,數(shù)量并不多,。 ]) @5 c8 v! `8 p8 m
待遇如下:
% A6 k9 W2 E) x4 W* Q' F/ }1.月薪稅前:1.7萬(與我當初提出2萬有些差距,,HR會幫我和領(lǐng)導(dǎo)那邊在爭取下)
# j. R+ {4 t$ E; |( R0 `2.福利:% E* P# h8 c; @3 F+ ~2 \
住房補貼:1250/月,因為我是碩士學(xué)歷,,公司會幫忙申請公租房或人才公寓,,公司方面有能力,以最快3個月時間申請到
3 s$ j, N0 k! F O m# w( e其余還有交通補貼,、吃飯補貼,,因溝通工作導(dǎo)致的電話費補貼
4 `5 R n. i# A: N) t公司整體環(huán)境挺好,還有咖啡機
. [" m ~/ o) Q3 n* d3 |, Z年終獎:一般是2個月工資以上,,如果我現(xiàn)在來可能離年終不遠了,,但是也會根據(jù)效益情況給一部分年終獎。3 B" y* r9 P; L
3.工作內(nèi)容,,主要是做掃描床的改進,,和設(shè)備間線纜布局等,后期會開發(fā)穿戴式醫(yī)療器械0 A/ z& ?* h3 @1 B
另外我發(fā)現(xiàn)這個公司申報專利到專利下證幾乎是半年時間就下來,。
" S, D( z4 N2 ~: ~1 P這里有個問題,,關(guān)于人才公寓或公租房,這個初創(chuàng)公司怎么會有那么大能耐可以在短期內(nèi)拿下來,?& r4 o S q0 [* Y
. @6 h w3 l* K
2.第二家,,Y公司,在海淀,,在北京北五環(huán)與六環(huán)交界處,,中關(guān)村一帶,這個公司是當初獵頭找的我,今年初與某世界500強企業(yè)合作,,項目量開始增多,。2011年成立,人數(shù)一共是100-200多人,,也是小公司,,但是比X公司要成熟些。) [6 ~0 ?3 A& k! ?1 {: {3 D% ^/ ~
這個公司早在8月初就已經(jīng)完成第一輪面試,,面試后讓我當場做題,,面試時間很長,第一輪通過后,,又要約我親自到他們公司進行二輪面試(其實他們公司第一輪也是要求親自到他們公司的),,但是當時因為北京疫情剛剛抬頭,加上原公司比較忙就不愛去,,就這樣的等待,、推來推去,后來因為原公司的試用期沒通過,,所以我自己很著急主動提出可以去他們公司,,我是前幾天去的北京,面試者一共3人,,其中一位在國外,,面試后還要填表,和做題,,搞得很繁瑣,,好在去他們公司交通費都給報銷。
2 Z( C: k2 k. N% ~+ i* j2 F 這個公司做的也是大型醫(yī)學(xué)影像器械,,產(chǎn)品屬于B減A,,它和磁共振不同,是偏向于分子診斷,,專門檢查心血管,、腫瘤這種病,因為它也有各運動部件是掃描床,,所以原理上和A產(chǎn)品有相似點,,但是主機不同,磁共振主機是靜態(tài)的,,是個大磁體,,只是設(shè)計磁體上的掛件和接口、注塑殼體,。而B產(chǎn)品的主機是旋轉(zhuǎn)部件,,既可以旋轉(zhuǎn),,還可以整體前傾,設(shè)計中要做XZ和YZ平面的動,、靜平衡,,結(jié)構(gòu)材料還是鑄鋁。& N/ |( o9 U/ ^ q
我曾于幾年前在某家公司接觸過B產(chǎn)品的工藝,,但是是負責掃描床工藝,,加上我之前A產(chǎn)品掃描床設(shè)計經(jīng)驗,B產(chǎn)品的掃描床設(shè)計完全可以拿下,,當初Y公司招聘時也是明確說明要做掃描床的,,但前幾天面試時他們說各部件都要接觸,這個我就犯了難,,即使我有三頭六臂恐怕也忙不過來,,再加上主機部件的設(shè)計與工藝我以前沒接觸過$ E7 }3 y# |0 d2 C1 y2 R
所以有些犯怵,另外他們的機械工程師目前只剩一位,,但是最近因為各種各樣原因都辭職了,。面試時有個人問我在以前公司我是否有下屬,我說在原先公司就是個基層普通員工,。
4 h0 t5 |: P/ C4 f/ s* N# p中午吃飯時,,那個人和我私下里說,,是想讓我過來后成為機械組的領(lǐng)導(dǎo),,原先那位機械工程師提拔為管理層,讓我當領(lǐng)導(dǎo)后馬上招聘3-4位機械工程,,進行團隊建設(shè),,協(xié)助機械工程師的選人和招聘,他說我這個時候來,,是個最好時期,。不過我委婉的拒絕他說:做技術(shù)沒問題,做管理沒經(jīng)驗,,也沒那個魄力(言下之意沒那個情商)
+ o q# F" b- p他還說:若招聘個領(lǐng)導(dǎo)過來來領(lǐng)導(dǎo)我是否介意,?我說不介意(我都當“馬仔”都N年了早都習(xí)慣被別人領(lǐng)導(dǎo))他說回頭和HR、部門領(lǐng)導(dǎo),、總監(jiān)那邊研究下這個職責定義
! |9 e2 y2 ~9 y) C* T4 z- P7 `
# o4 H6 d/ g; B- V' `; M待遇如下:5 A1 T& k0 G" a! {8 D' m! b
1.他們提供的月薪是1.5W-2.5W,,我要的是2W
4 O3 M; I. k6 ?% H* {2 \( {2.其他福利8 y2 r6 v& G; E7 M0 O3 B4 P# M
公租房或人才公寓申報同X公司,Y公司是中關(guān)村科技型企業(yè),,會有所扶持,,比較容易% I% ~- p; ?8 O/ S5 Z B
至于飯補、交通補貼等補貼他們要統(tǒng)一算在工資里
7 [+ d+ a2 x6 ^5 q關(guān)于年終獎同X公司一樣
8 h7 ~+ t- f5 j% V# X0 t$ c8 \試用期:6個月,。
' y9 [# o: N" B9 T$ z機加工廠在蘇州,,供應(yīng)商在青島和上海,,如果來工作會先去工廠熟悉產(chǎn)品和工藝、設(shè)備等7 l$ j, Z5 b* U: }0 V) d( g
工作內(nèi)容是老產(chǎn)品維護和局部改進,,新產(chǎn)品的開發(fā)! y& J5 D: a- y: @1 h1 N* i
另外提一點,,在面試時還考了我工藝(典型零件的工藝路線)還告訴我原先做工藝的兩個人去做服務(wù)工程師了
7 }* ^0 j7 `- B( E5 h就沖這一點還要讓我負責工藝,那我我要2W是不是少了點,?
1 b9 r4 T- A3 _$ C ^) F9 |7 h6 ]他們的工作環(huán)境和園區(qū)環(huán)境都非常的好,,園區(qū)就有餐廳、運動場,,辦公室還有咖啡機,,還有社會責任感,曾經(jīng)和希望小學(xué)搞過聯(lián)歡和幫扶活動,。8 t c$ d) G, W; h- U6 n4 u
( D8 i5 a/ W t' ]7 v
這兩家公司的情況就這些,,請大家?guī)臀姨崽嵋庖姾涂捶ǎx謝,!& Q! d3 k) F! M: [1 y' g
|
評分
-
查看全部評分
|