大家工資構(gòu)成都是這樣的嗎,？

養(yǎng)豬東籬下

星星睡 發(fā)表于 2022-9-28 11:03
5 h! K2 C" G, w6 Z( }/ U  \我呆過的兩家公司都是按上海最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金的,，上家公司是工作第一年不給繳納公積金,，第二年才 ...

, w- Z6 z+ u0 Z6 U9 U) J說明你工作過的公司層次太低了,。我工作的所有公司,，都是足額繳納五險兩金。只有工資+13薪+年終獎,。沒有績效工資,。
1 }. R% Q0 g. R

欣欣子

可以省社保。

星星睡

暉暉暉_u22Ig 發(fā)表于 2022-9-28 13:43
國企吧,？只有國企事業(yè)單位這種才會有那么多條目,，按基本工資給你繳金，加班也按基本工資來,，發(fā)年終獎也是,， ...

不是國企，都是私企,，第一家是一個100多號人的小公司,，第二家是一個大集團下面的子公司。
5 O3 g  s+ t2 b% I- t

時間不多多益善

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)交社保的企業(yè)呆過   基本工資+績效的呆過 （不過基本工資定的比較高）   現(xiàn)在是外資 真正的死工資  加了班就調(diào)休 社保交的高  但拿到手的就少了   等第二年的四月份集團才會考核績效  也就是發(fā)獎金

刺猬愛吃蘋果

我這工資組成是基本工資+崗位工資+職級工資+績效（含加班費）,，尤其是“績效（含加班費）”，這是請教律師后明確加上的,。

l553294915

基本工資+績效,，加班需調(diào)查休，所以從來不加班

l553294915

Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-28 11:44
談好的工資18000,，固定工資1900,，8050的績效工資，8050的績效獎金,，績效分低于50,，就沒有績效工資和績效獎 ...

, B8 L0 C1 _7 \) f; S8 R看到固定工次才1900，直接不干,。我這是固定工次比績效高的

Jerry_313

l553294915 發(fā)表于 2022-9-30 08:41
看到固定工次才1900,，直接不干。我這是固定工次比績效高的

前同事內(nèi)推入職的,，導(dǎo)致入職前沒有深入了解,，就連簽合同的時候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同，直到有一個月部門一半人拿到1900的固定工資,，然后引來了一次集體離職潮,，我因為當(dāng)時交離職的動作慢了，加上企業(yè)家們把工資補齊了才留到現(xiàn)在,，現(xiàn)在思想很明確,，只要不動我的工資，我就能先做著,，但只要動到我工資,，必須馬上提離職，不做第二想法,！

l553294915

Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-30 08:53
前同事內(nèi)推入職的,，導(dǎo)致入職前沒有深入了解，就連簽合同的時候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同,，直到有一個 ...

5 b+ W3 U- u2 g+ e* X0 X* B現(xiàn)在不動我工資都想走了,，做著沒意思。做不出成績。一天混著更沒意思
5 t$ ?8 ]* o6 P/ N1 H/ Z

機械狗James

這種垃圾公司,，不過好像除了外企幾乎所有的公司都這么玩,，一是可以少交社保公積金，二是當(dāng)效益不好的時候或者看你不爽的時候就可以克扣你的績效工資,，你都沒辦法,。因為合同就是這么簽的。一般外企都是工資多少就是多少,，13新也是寫進合同的,，至于獎金就沒辦法了，效益不好不給你也沒辦法,。