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樓主: 星星睡
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大家工資構(gòu)成都是這樣的嗎?

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11#
發(fā)表于 2022-9-28 14:30:18 | 只看該作者
星星睡 發(fā)表于 2022-9-28 11:033 C/ L' i% r3 H1 |1 G0 q1 k
我呆過的兩家公司都是按上海最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金的,上家公司是工作第一年不給繳納公積金,第二年才 ...
. _! s) I6 [1 r$ S2 j
說明你工作過的公司層次太低了。我工作的所有公司,,都是足額繳納五險(xiǎn)兩金。只有工資+13薪+年終獎(jiǎng),。沒有績效工資,。
* L' M& u4 L; C2 p9 {" \+ J( L
12#
發(fā)表于 2022-9-28 14:36:55 | 只看該作者
可以省社保。
13#
 樓主| 發(fā)表于 2022-9-28 14:45:30 | 只看該作者
暉暉暉_u22Ig 發(fā)表于 2022-9-28 13:43
5 a: I8 r( T. }' E" d9 h. u. s+ W國企吧,?只有國企事業(yè)單位這種才會(huì)有那么多條目,,按基本工資給你繳金,,加班也按基本工資來,發(fā)年終獎(jiǎng)也是,, ...
/ y) n* m4 _( g+ f3 H9 N( w
不是國企,,都是私企,第一家是一個(gè)100多號(hào)人的小公司,,第二家是一個(gè)大集團(tuán)下面的子公司,。9 R) ^' W- {; g% t- C/ d' v

點(diǎn)評(píng)

小公司最喜歡搞這種的,社保,、加班工資等按基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY)算,,其他全部歸類到崗位、績效,、全勤,、補(bǔ)貼;反正就是和你談好的總價(jià)而已,,都是套路  發(fā)表于 2022-9-28 14:58
14#
發(fā)表于 2022-9-28 17:09:15 | 只看該作者
按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)交社保的企業(yè)呆過   基本工資+績效的呆過 (不過基本工資定的比較高)   現(xiàn)在是外資 真正的死工資  加了班就調(diào)休 社保交的高  但拿到手的就少了   等第二年的四月份集團(tuán)才會(huì)考核績效  也就是發(fā)獎(jiǎng)金
15#
發(fā)表于 2022-9-29 16:51:14 | 只看該作者
我這工資組成是基本工資+崗位工資+職級(jí)工資+績效(含加班費(fèi)),,尤其是“績效(含加班費(fèi))”,這是請(qǐng)教律師后明確加上的,。
16#
發(fā)表于 2022-9-30 08:29:48 | 只看該作者
基本工資+績效,,加班需調(diào)查休,所以從來不加班
17#
發(fā)表于 2022-9-30 08:41:37 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-28 11:44
6 I  {0 e3 S3 ?% S: \2 [1 F' u! O) y8 B談好的工資18000,,固定工資1900,,8050的績效工資,,8050的績效獎(jiǎng)金,,績效分低于50,就沒有績效工資和績效獎(jiǎng) ...

) o) N- \# l" j7 Y' F& U% G/ D0 ~看到固定工次才1900,,直接不干,。我這是固定工次比績效高的$ I1 ?) v. V+ ~0 j
18#
發(fā)表于 2022-9-30 08:53:18 | 只看該作者
l553294915 發(fā)表于 2022-9-30 08:41. S+ Q4 B% n  `( t2 M8 |8 `5 ^; u
看到固定工次才1900,直接不干,。我這是固定工次比績效高的
4 v. x* ^3 @; A+ S. ?
前同事內(nèi)推入職的,,導(dǎo)致入職前沒有深入了解,就連簽合同的時(shí)候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同,,直到有一個(gè)月部門一半人拿到1900的固定工資,,然后引來了一次集體離職潮,我因?yàn)楫?dāng)時(shí)交離職的動(dòng)作慢了,,加上企業(yè)家們把工資補(bǔ)齊了才留到現(xiàn)在,,現(xiàn)在思想很明確,只要不動(dòng)我的工資,,我就能先做著,,但只要?jiǎng)拥轿夜べY,,必須馬上提離職,不做第二想法,!5 e, L+ @" {2 }, t! ]" n: T
19#
發(fā)表于 2022-9-30 10:38:42 | 只看該作者
Jerry_313 發(fā)表于 2022-9-30 08:53/ H3 A" `0 ~5 J+ Y. M
前同事內(nèi)推入職的,,導(dǎo)致入職前沒有深入了解,就連簽合同的時(shí)候也被以各種誘導(dǎo)簽了空白的合同,,直到有一個(gè) ...

8 _4 a) L9 ]+ ?# }  W* h+ U& _& x現(xiàn)在不動(dòng)我工資都想走了,,做著沒意思。做不出成績,。一天混著更沒意思
# V% S; x3 u* s' k: M& l) G
20#
發(fā)表于 2022-9-30 16:59:10 | 只看該作者
這種垃圾公司,,不過好像除了外企幾乎所有的公司都這么玩,一是可以少交社保公積金,,二是當(dāng)效益不好的時(shí)候或者看你不爽的時(shí)候就可以克扣你的績效工資,,你都沒辦法。因?yàn)楹贤褪沁@么簽的,。一般外企都是工資多少就是多少,,13新也是寫進(jìn)合同的,至于獎(jiǎng)金就沒辦法了,,效益不好不給你也沒辦法,。

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