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為啥國內(nèi)工廠用工荒,,特斯拉廠門口卻排長隊,?

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1#
發(fā)表于 2022-10-11 10:41:15 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 xbq1013 于 2022-10-11 10:45 編輯
7 }$ d8 K) U# X  B9 C/ u+ I
9 T! g& F, y1 }: h6 x最近幾年,,如果你進到工廠,,會驚訝地發(fā)現(xiàn)如今的工廠里大多是中年人,,或者年齡偏大的工人,年輕人的比例和零幾年相比是斷崖式下降,。雖然現(xiàn)在很多工廠已經(jīng)放寬了招聘的年齡限制,,那為什么工廠里依然很少見到90后和00后的身影?
* m( C, j1 w( m. v6 h7 ^, F3 M4 t; Y# l0 j# W# h
答案很清晰,,現(xiàn)在的年輕人不愿意進工廠,,很大程度上是因為工作時間太長了,且給的薪資待遇不高,。
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2 ~- O# s- g; B/ D
反過來看看特斯拉——; G) f% M5 L. g  A9 a, m

) Y3 M0 a0 P1 K7 R" k4 b特斯拉在上海創(chuàng)辦了一個全新的工廠,,在發(fā)布招聘廣告之后,前去應(yīng)聘的人員通常都是排著長隊,,沒用多久便招收到了足夠的員工,,恢復(fù)了自身的正常運行。之所以會存在如此巨大的反差,,可以從以下三個方面考量,。
9 u) q$ K* N" j) B6 l( {
" N  r) V6 [  D5 U. \: V8 f第一:外資工廠的薪資待遇和福利制度比國內(nèi)工廠的優(yōu)越;' i' \) g' _# t" A* r
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第二:外資企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境比較人性化和舒服,;) |6 {, S7 E" ^3 [2 }

9 d2 o$ W: t1 o第三:個人職業(yè)的發(fā)展前景和崗位晉升制度制定公開透明,;9 ]: `1 y0 B7 c

% q* H4 G, V- B; \對于特斯拉這樣的外資工廠來說,他們不僅有著更低要求的招工條件,,與此同時,,在工作待遇方面也是十分透明的,。一般來說,年滿18歲,,擁有初中及以上學歷就可以前去特斯拉的工廠工作,,一線崗位的工人每個月的底薪就可以達到5000元。+ \: H" Y" U! f. i. r' S

& t& a: a& v+ d( k! m除此之外,,還有其他的福利待遇,。就是待遇前前后后加起來,一年實現(xiàn)10萬以上的收入也不再是難事,。所以在工作內(nèi)容相差無幾的情況下,,人們肯定愿意選擇福利待遇更好的單位工作。
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( ^& ]. m! r% c0 [+ N8 a; p5 q其實說到底,,工作的滿意度以及工資待遇這兩方面是現(xiàn)在年輕人求職過程中的首要標準,。國內(nèi)的工廠緩解招工難的問題,尤其是想要招收到年輕的員工,,那么就不能當面一套,,背后一套,不斷地壓榨員工的價值,。只有實行更加公開透明的企業(yè)制度以及上調(diào)工資待遇,,才能吸引年輕人的目光。
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2#
發(fā)表于 2022-10-11 10:51:11 | 只看該作者
沒辦法人家的利潤和溢價高,,并且招商引資優(yōu)惠力度大,,主要看到的是稅收的未來收入
3#
發(fā)表于 2022-10-11 10:55:04 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2022-10-11 10:57 編輯 # w# K- S$ h! X/ D( G! m3 K
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老板主要為了搞死工人,第一就要黑掉五險一金,,這樣就能讓工人病了沒錢治,,老了沒有退休金,小孩不能就近上學了,,再上28天12小時 ,,這樣可以搞壞工人把妹的身體,剝削工人把妹的時間,,這樣就能讓工人打光棍,,) }* m" {. e, A, ^( X+ r  {3 K
很多老板作法是,對工人好的一律要反對,,哪怕自己有傷害,,只要對工人壞,就要贊成,,哪怕罰款賠錢,,工人跟老板是對立的,,是生于死的斗爭,所以招工就是敵人,,國內(nèi)多數(shù)廠是這樣,
9 ^+ G, f/ p# X' H* Q/ V我邊上一老板寧愿 賠120W也不給工人五險,,近幾年賠了137W了,,一個工傷17,死掉一個120,,跟他聊天,,他說賠得起不怕,問他為什么不給工人上保險,,他笑了,,說,工人有五險,,工人就有退休金,,工人小孩就會在這里上學了,麻煩死了,,影響生產(chǎn),,我說你怕告了,他說,,打工的有幾個告的,,大不了賠點,又不是賠不起,,無語了,,操蛋,但他招工要選 人,,選 二貨,,車間二貨也多4 y2 ^& j7 N& j; s. y

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點評

好幾次了都是這個評論,在這樣噴你了啊春哥,,得換換風格了  發(fā)表于 2022-10-11 15:54
來,,張口吃藥  發(fā)表于 2022-10-11 14:14
這口頭語,是不是打幾個字后面就能跟出這一大串,?  發(fā)表于 2022-10-11 13:53
這是粘貼復(fù)制的吧  發(fā)表于 2022-10-11 11:41
4#
發(fā)表于 2022-10-11 11:11:36 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2022-10-11 10:55
2 [1 T4 Q4 I+ z* N) g老板主要為了搞死工人,,第一就要黑掉五險一金,這樣就能讓工人病了沒錢治,,老了沒有退休金,,小孩不能就近上 ...

7 v6 t. D  ?- N: W+ O. j再次聆聽尹總的教誨。,。,。! c1 |) Y) ]$ l& ~
5#
發(fā)表于 2022-10-11 11:21:12 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2022-10-11 10:55
* T; y3 S2 O* I! J' e老板主要為了搞死工人,,第一就要黑掉五險一金,這樣就能讓工人病了沒錢治,,老了沒有退休金,,小孩不能就近上 ...
# d. X, C7 o0 ]) M) w# g3 ~8 \& w
同意
% ?3 U- B. S  v8 y+ Y
6#
發(fā)表于 2022-10-11 11:50:18 | 只看該作者
以偏概全了,汽車廠大部分都是年青人,,每年都到技校要人的
7#
發(fā)表于 2022-10-11 12:01:43 | 只看該作者
一般工人在那里不是打工,,在那也是一樣沒有什么發(fā)展可言,都是為了錢,,去錢多的就對了,。
8#
發(fā)表于 2022-10-11 12:36:08 | 只看該作者
富士康招人也排隊,但是富士康的工人真的往下跳7 }) z. I. G6 G$ s3 y4 C4 F
5000~6000收入的工廠其實國內(nèi)很多(就算我這里三,、四線城市),,主要是他們規(guī)模沒特撕拉大,只招很少的人,,名氣更小,,所以沒人關(guān)注(除了少數(shù)應(yīng)聘的)

點評

肯加班的國內(nèi)企業(yè)收入能上萬的也不少,富士康算加班可能都有,,至于新聞的的底薪,、收入之類的看看就好  發(fā)表于 2022-10-12 08:08
你講的是收入5到6K,人家是底薪5K,,而且有些福利能覆蓋家人,差別還是很巨大的,。  發(fā)表于 2022-10-11 13:53
9#
發(fā)表于 2022-10-11 13:55:04 | 只看該作者
真的工資高的廠,人員流動性不會太高,,所以除了產(chǎn)品,,其他方面出鏡率不是很高。
10#
發(fā)表于 2022-10-11 14:43:52 | 只看該作者
老板,,這點錢我很難幫您辦事啊
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