勞動創(chuàng)造財富,，但未必能分到財富

脊梁vs

不認(rèn)同，為什么,？財富 = 勞動 * 生產(chǎn)率 * 效用,，生產(chǎn)率舉的例子是播種機，可是播種機也是勞動的產(chǎn)物,，文中效用指商業(yè)價值,，但是這個效用放在社會局部是在發(fā)揮作用，但是整體看的話效用最終會歸于零,，因為市場會趨于平衡,。這樣下來那就是 財富=勞動+勞動+0  ,，其實就是馬克思所說的“勞動創(chuàng)造價值”。

脊梁vs

關(guān)于勞動創(chuàng)造的財富放緩 天花板效應(yīng)的看法不認(rèn)同,，為什么產(chǎn)生這種現(xiàn)象,？我認(rèn)為是貧富差距拉大，導(dǎo)致大多數(shù)人消費水平降低,，工廠生產(chǎn)的商品過剩,，人們無錢消費，而富人將分紅收入用于再投資,，用于消費的很小,，這并不能解決生產(chǎn)過剩問題，工廠商品賣不出去導(dǎo)致機器停止,，工人失業(yè),，這才是天花板效應(yīng)的本質(zhì)。

杞人憂天

你歷練成一個不可或缺的人,，不可替代的人,，是你換取和你勞動相匹配價值的有效途徑！

kayex

努力工作只是為了讓老板換個漂亮的女秘書罷了

譬如朝露

標(biāo)題是對的,，內(nèi)容吧,？這孩子讀書讀傻了。在金字塔結(jié)構(gòu)中,，稀缺并不是你獲得分配權(quán)的必要條件,。熊貓稀缺了吧，可那貨表演門票拿到了分紅么,？我覺得你不需要跟熊貓討論它如何用稀缺性去獲取分配權(quán),，它連交配權(quán)都沒有。

養(yǎng)豬東籬下

在成熟的大企業(yè)里,，沒有誰是稀缺的,，從CEO到保安。
某種程度上來說,，保安的飯碗比CEO更穩(wěn)定,。

gemiusunyi

看完有少許領(lǐng)悟

醉行者123

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