別把電梯的速度,，當成是自己

Insigne

前段時間，一篇名為《我,，阿里P7,，找不到工作》的文章刷屏了,，引發(fā)熱議和討論,。不少大廠管理者,，更加擔憂自己的未來。
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故事主角阿偉,，34歲,，是阿里年薪百萬的數據專家。被裁員后,，他甚至有些開心,，原本就有離職計劃,，現(xiàn)在還拿到了豐厚的賠償,。他認為憑借阿里P7的金字招牌，找工作應該非常輕松,。
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但在找了四個月工作,，面試了三十幾家企業(yè)，標準也一降再降,，依然沒有合適的offer,，阿偉陷入了自我懷疑。
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0 m9 G; l% i  W3 C1 {后來他想明白了,，別人眼里阿里p7是平臺帶來的光環(huán),，并非他自己的能力，所以寫下這篇文章,，給其他人忠告：要認清平臺的光環(huán),，不要對自己盲目自信。

- S7 y3 P6 j/ t9 {有時候你領先,，也許只是因為你趕上了互聯(lián)網的高薪紅利期,，搭乘了電梯，而別人依舊在爬樓梯,。千萬別把電梯的速度,，當成是自己的速度,。
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5 ^" n1 \/ K- U8 Y一旦紅利期消失，失去了平臺,，你就不得不單打獨斗,，面對落差，很容易陷入自我懷疑,，一旦找不到自己的定位,，那做什么事都會很被動。
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1 b5 F& s3 J. j7 ?所以,，我們一定要分清楚什么是平臺的作用,，什么是自己的實力。
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fanxx2000

阿里P7還要找工作么,？

sgxap666

有那賠償在,，吃利息炒股都可以了。

菜雞攻城獅

年薪兩萬的某書記看完后,，默默地點了一根煙

gemiusunyi

突然想起兩個字“名”

wryp

老板們最愛聽,！

liushui35

這么多干一輩子還拿不到阿偉一年薪水的人,，都還在努力的活著,。拿著幾萬的薪水，操心人家年薪百萬的人,，閑的吧