本帖最后由 xbq1013 于 2022-12-6 10:37 編輯 ; x' ^& B5 n1 j6 ~" ?
% r( z! w: P/ ^劉強東給京東員工發(fā)了全員信,，說將要做這么幾件事：
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第一，給德邦的兄弟交齊五險一金。其中還特別提到，過去德邦的做法雖然合規(guī)合法,，而且五險一金的比例還遠(yuǎn)超其他同類公司,，但仍然有外包員工沒有全額五險一金，京東要給他們都補上,，要確保他們老有所養(yǎng),、病有所醫(yī)。 0 Z( T0 p* t- u$ p1 p5 D, ~
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第二,，為包括全體德邦員工在內(nèi)的物流,、客服等所有集團基層員工設(shè)立“住房保障基金”，讓基層員工享受無息購房貸款,。為此,，未來將投入數(shù)百億。
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第三,，劉強東本人捐款1億,，京東再出些錢，大幅擴充“員工子女救助基金”,。同時,，刀口向內(nèi)，給高管降薪,，層級越高,、降得越多。
) L: x" Q9 g* \" c/ G9 n) ~首先要說,，身在高位,、能為基層員工著想至此，并且付諸實施,，這事真不容易。大家都知道,，臨時工,、外包人員，工資,、福利低是多少行業(yè)都存在的現(xiàn)實,，甚至很多人缺少基本的保障（五險一金）。某大廠不就因為這事被批評過嗎,？也不知道現(xiàn)在改了沒,。
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而且，德邦那樣是“合法合規(guī)”的,，并且已經(jīng)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)的五險一金繳納比例了,。你維持現(xiàn)狀，睜一只眼閉一只眼,，沒人會說你啥,。畢竟,，這早就是整個行業(yè)，甚至可能是很多行業(yè)默認(rèn)的“潛規(guī)則”了,。
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從來如此,，便對嗎？ . V4 p1 ] E& S# m; q# ]7 `+ f
可有些人,，他偏要去挑戰(zhàn)這樣的“潛規(guī)則”,，這樣很可能是會得罪人的。有勇氣,、有魄力,。
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其次，給高管降薪,。一個公司里,，基層員工人數(shù)雖多，但真正能對企業(yè)產(chǎn)生巨大影響的,，可能還要數(shù)高管,。高管薪資雖高，但人的欲望是無限的,，沒人會覺得自己錢多,，多少企業(yè)、多少公司,，可能都是給高管漲薪,，盤剝基層員工。能夠刀口向內(nèi),、自我革命,，從來都不是一件容易的事。 ( p& c) W- x! j e& d8 E
所以,，也就難怪網(wǎng)友高呼支持,，說“這才是企業(yè)家”，“為共同富裕做出貢獻”,。
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我愿意相信,，京東、劉強東的這些動作,，會有很強的示范效應(yīng),，會影響很大一批企業(yè)家效仿。甚至可能說,，在員工可能用腳投票的情況下,，倒逼其他企業(yè)“爭相效仿”。
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發(fā)表于 2022-12-6 10:35:10
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