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本帖最后由 天涯晴天 于 2023-1-5 22:07 編輯
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所謂虛擬招聘就是企業(yè)里的HR到年底沖業(yè)績了,,本來就招三個人但是上面給的任務(wù)都是至少幾十個人面試,,優(yōu)中選優(yōu)你給人家送業(yè)績肯定對人客客氣氣的,。
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- p4 _4 s/ s3 `# y+ Y最近我投簡歷的公司,,我每一個都下足了功課,,我面試時體現(xiàn)自己是負(fù)責(zé)做復(fù)雜核心產(chǎn)品的角色,,研發(fā)經(jīng)費幾個億以上,,自己是部件負(fù)責(zé)人,同時項目來源于國家級的大項目,,針對工資要的也比較合理,,一點也不出格,符合市場行情,,同時還強(qiáng)調(diào)下:如果我提的工資不合理,,還可以再調(diào)整
% X/ J4 W) b% t* w# t, q0 a$ s面試的領(lǐng)導(dǎo),對我提問的各種問題我都是對答如流,,處變不驚,,這些領(lǐng)導(dǎo)在面試結(jié)束時都說:不錯,比較合適,,問我感不感興趣,,然后和人力資源溝通下,看看下步的流程,。1 h5 ~( j$ q% w9 M% x4 _
有的面試是一面,,有的面試是分兩次,每次面試結(jié)束后我都會當(dāng)面收到領(lǐng)導(dǎo)的評價或HR轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對我的評價,,這周一HR和我說,,領(lǐng)導(dǎo)反響不錯,,但是想看看其他候選人然后再推復(fù)試,結(jié)果今天我去主動問下,,人家說不合適,,這不前后矛盾嗎?,!
3 `7 o" g5 E5 j按理說到這個時間點了,,各公司應(yīng)該開始準(zhǔn)備著手針對準(zhǔn)備辭職的人,尋找新的人選了吧,?
0 S0 }- [6 c5 Z: {6 u遇到年底沖業(yè)績的公司HR,,十分可恨,十分倒霉,,耽誤個人時間,,還影響心情,到底如何在招聘廣告上區(qū)分這類“招聘”
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