自己貌似遇見了虛擬招聘

天涯晴天

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' J: ]8 K: M- R: m- u所謂虛擬招聘就是企業(yè)里的HR到年底沖業(yè)績了,，本來就招三個人但是上面給的任務都是至少幾十個人面試,，優(yōu)中選優(yōu)你給人家送業(yè)績肯定對人客客氣氣的,。
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; _- Q4 n7 X% W* \1 z- N2 C最近我投簡歷的公司，我每一個都下足了功課,，我面試時體現(xiàn)自己是負責做復雜核心產(chǎn)品的角色,，研發(fā)經(jīng)費幾個億以上，自己是部件負責人,，同時項目來源于國家級的大項目,，針對工資要的也比較合理，一點也不出格,，符合市場行情,，同時還強調下：如果我提的工資不合理，還可以再調整
面試的領導,，對我提問的各種問題我都是對答如流,，處變不驚，這些領導在面試結束時都說：不錯,，比較合適,，問我感不感興趣，然后和人力資源溝通下,，看看下步的流程,。
有的面試是一面，有的面試是分兩次,，每次面試結束后我都會當面收到領導的評價或HR轉達領導對我的評價,，這周一HR和我說，領導反響不錯,，但是想看看其他候選人然后再推復試,，結果今天我去主動問下，人家說不合適,，這不前后矛盾嗎,？！
$ N% N' |- S8 v* p" w& w2 E) V按理說到這個時間點了,，各公司應該開始準備著手針對準備辭職的人,，尋找新的人選了吧？
遇到年底沖業(yè)績的公司HR，十分可恨,，十分倒霉,，耽誤個人時間，還影響心情,，到底如何在招聘廣告上區(qū)分這類“招聘”
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一朵嬌粉嫩的花

招聘都在年后吧,，年底大家都在等年終獎（不管有還是沒有，哈哈）,，
5 Q8 \# L9 V2 ~- m( n; h) t這個時候招聘不是讓你馬上上班的,，都是騙子

andriycike

也許吧，不過偶爾去別的公司逛逛開拓一下視野也挺有意思

guoliang001

元旦過完應該沒有沖業(yè)績的吧

一個小學生呀

這種只面不招,，樓主比較委婉,，說他是虛假招聘跟確切一點。這種行為,，確實浪費求職者時間和精力,，甚至耽誤求職者面試其它公司的機會。
+ q; J$ ]+ W+ ~# y不知道算不算違法,，可惜國內違法成本太低,，我們普通人只能默默忍受被坑，自認倒霉......

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- o; k% Y* H  @一般這種招聘是兩種目的：
. [; E9 L: W0 M6 `& t7 @& n3 ~1個就是樓主說的,，滿足自己部門招聘面試的績效考核,；
1個是了解自身行業(yè)最新的用人市場行情。

其實想分辨的話,，對于大多數(shù)求職者幾乎不可能,，途徑幾乎沒有。
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jhj325

年后才是真正招聘的時節(jié),，一般人不可能在年前辭職,。

鑄林邀風

幾乎辨不了，除非內部有熟人

兜兜轉轉159

尤其BOOS直聘,，簡直是坑中坑,。什么都不問就約你面試的這種就超級假。

天涯晴天

一個小學生呀 發(fā)表于 2023-1-6 09:23
這種只面不招,，樓主比較委婉,，說他是虛假招聘跟確切一點。這種行為,，確實浪費求職者時間和精力,，甚至耽誤求 ...

不知道大型企業(yè)會不會也有這種套路
4 |+ P' G* Q- o) P0 C因為目前經(jīng)濟形勢不好,，大企業(yè)幾乎不招聘
  o. G- W; D* Q/ Y1 ~- j9 M我看很多中小企業(yè)招聘不少，給人一種急需用人的感覺和狀態(tài)
之前我面試了能有10多家公司,，只有兩家成功,，年后入職,，但是和我的期望值低一些
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一個小學生呀

天涯晴天 發(fā)表于 2023-1-6 11:06
不知道大型企業(yè)會不會也有這種套路
因為目前經(jīng)濟形勢不好,，大企業(yè)幾乎不招聘
我看很多中小企業(yè)招聘不少 ...

面10家 成功2家，成功率在大數(shù)據(jù)面前,，已經(jīng)算實力強的表現(xiàn)了,。
) v# j9 H2 x- {# ^  _" r( n, {8 x由于求職平臺和招聘單位，買的招聘服務的會員 都是半年一年起的,，招聘單位沒事干,，面試面試 練練手，也是有可能的,。

大企業(yè)玩不玩套路,，個人立場是：玩套路，不分大公司小公司,，因為人心都是差不多的,。
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