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周圍環(huán)境是“有毒的”, D0 `4 S. G" v- G1 `+ } p- B
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當(dāng)你在工作時(shí),，你是否會(huì)對(duì)自己和所做之事感覺(jué)良好呢？你的工作是否妨礙了你的精神健康，擾亂了你的睡眠,，或者讓你對(duì)所愛(ài)之人失去了耐心呢？如果你發(fā)現(xiàn),，你總是被頤指氣使,，或者被貶低了，這往往并非一些正常的反饋方式,。如果你發(fā)現(xiàn),，你總是向家人和朋友們抱怨自己的工作，這說(shuō)明你可能無(wú)法改變你的老板或者公司的文化,。
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- J2 ? `* n2 R3 y1 u6 {& V3 W, G$ x在你開(kāi)始尋找新工作之前,，你要先看看自己的言語(yǔ)和行為，確定你自己是否是這些毒文化的源頭,。如果你發(fā)現(xiàn)自己總是在八卦或者抱怨,，在每一個(gè)決定背后都看到消極的意圖，表現(xiàn)出糟糕的態(tài)度,，或者設(shè)置障礙,，阻礙他人實(shí)現(xiàn)目標(biāo),；那么你需要首先考慮一下如何改變自己的行為，看看個(gè)人的改變是否會(huì)影響你周圍其他人的行為,。0 B: P2 q- q* a. p( d8 W$ x; @0 T
4 c* N3 r, y# p' y3 p如果你并沒(méi)有做以上任何一件事情,，那么你就要試著弄清楚是什么讓公司文化變得有毒，并確定你是否可以修復(fù)它,。如果你覺(jué)得這些問(wèn)題根深蒂固,，不太可能改變，那么最好的選擇就是從這種情況中解脫出來(lái),。
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6 x. G- m& N& }1 n你的價(jià)值觀被侵犯了
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2 {9 u& `4 Z/ n3 ^" h如果你對(duì)工作中的某些方面感到了沮喪,，很有可能是因?yàn)槟愕哪骋豁?xiàng)價(jià)值觀受到了侵犯。例如,，如果每天晚上與家人共進(jìn)晚餐對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要,，而你的老板卻總是用一些不那么緊急的事情來(lái)打擾你，那么這就違背了你的價(jià)值觀,。+ u: g. g1 _" ?( ?) g, s
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為了了解你的價(jià)值觀是否被侵犯,，最好的方法是首先識(shí)別和定義自己的價(jià)值觀。比如也許對(duì)你來(lái)說(shuō),，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力或管理團(tuán)隊(duì)的能力很重要,。在對(duì)每種價(jià)值進(jìn)行定義之后，你就可以對(duì)它們進(jìn)行分類,。你可以給每一項(xiàng)價(jià)值從1到5打分——1表示你在工作中根本沒(méi)有實(shí)現(xiàn)那項(xiàng)價(jià)值,，5表示你每天都在實(shí)現(xiàn)那項(xiàng)價(jià)值。你需要檢查回顧那些得分在3或3以下的價(jià)值,。你能做些什么來(lái)修復(fù)對(duì)這些價(jià)值觀的侵犯嗎,？例如，關(guān)于家庭聚餐,，也許你可以告訴自己的老板：你和家人在一起共進(jìn)晚餐的時(shí)候沒(méi)空處理工作,，除非是非常緊急的事情。如果你的老板不尊重這段時(shí)間,，那么這份工作可能就不再符合你的價(jià)值觀了,。
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) C0 {; z. }. @; I; u你的技能沒(méi)有得到發(fā)揮和發(fā)展1 Y8 [# m- L2 x4 w: p# I
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大多數(shù)人都希望能夠發(fā)揮自己的技能并產(chǎn)生一定的影響。你可以想一想：你已經(jīng)擁有了哪些技能,，以及為了職業(yè)發(fā)展,，你還需要再培養(yǎng)哪些技能。" a) S3 d+ B5 D% m0 [$ f
例如,，如果你想運(yùn)用你的技能來(lái)解決問(wèn)題，但你卻沒(méi)有機(jī)會(huì)處理越來(lái)越復(fù)雜的問(wèn)題,，你能要求經(jīng)理給你分配更復(fù)雜的工作,，或者參加相關(guān)會(huì)議來(lái)討論這些更復(fù)雜的問(wèn)題嗎,？或者，如果你想管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),，你是否可能在某個(gè)時(shí)候成為領(lǐng)導(dǎo)者,？- o% k O" J+ ]0 a0 e: b1 e
- v; M: w; @; Y, H6 E5 j7 o- W如果你對(duì)這些問(wèn)題的回答是否定的，那么你繼續(xù)待在這里,，你的職業(yè)生涯可能就會(huì)停滯不前,。
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9 @8 E1 _8 q9 ]. ]9 E, {& N8 u5 ?) I你沒(méi)有機(jī)會(huì)向別人展示自己
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完成本職工作只是你在職業(yè)生涯中獲得長(zhǎng)期成功和進(jìn)步的一部分。如果你的老板為你提供了更多的機(jī)會(huì),，讓你去參與高知名度或跨職能的項(xiàng)目,，其他人就能看到你的技能和能力。3 d$ r$ L! [- O3 B; l
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當(dāng)人們知道了你是誰(shuí),，以及你有能力完成什么的時(shí)候,，你就是在創(chuàng)造著自己的品牌知名度。隨著你的品牌的發(fā)展,，你會(huì)被公認(rèn)為是一個(gè)思想領(lǐng)袖和商業(yè)目標(biāo)的成功貢獻(xiàn)者,。這種知名度加上出色的業(yè)績(jī)，可能會(huì)給你帶來(lái)新的晉升機(jī)會(huì),。但如果你的老板把你隱藏起來(lái),，從不讓你向經(jīng)理或同事們展示自己，也不允許你參加高層會(huì)議,；那么就不可能建立關(guān)于你是誰(shuí)以及你能做什么的品牌知名度,，而這會(huì)讓你在組織中的發(fā)展變得越來(lái)越困難。
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2 w* o/ `3 e/ C: M/ {你感覺(jué)無(wú)精打采
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! y- V% H9 j7 A( w每當(dāng)你周一早上醒來(lái)的時(shí)候,，你害怕去上班嗎,？
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大多數(shù)人都希望周末時(shí)間能更長(zhǎng)一點(diǎn)，但如果你平常就是一個(gè)精力充沛的人,，而現(xiàn)在你卻只做了最低限度的工作,，那你很有可能就會(huì)感到不滿足。2 K! O; ^1 Y3 f; }0 V6 s
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如果這份工作讓你覺(jué)得枯燥乏味,，或者在大多數(shù)時(shí)候,，你對(duì)這個(gè)角色的其他方面感到沮喪，那么這份工作可能就不再適合你了,。3 ^: S( c! w8 v& g8 }) z
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如果你沒(méi)有任何辦法來(lái)重新激發(fā)自己的興趣,，比如主動(dòng)接受一個(gè)有趣的新項(xiàng)目，或者找到一種方法來(lái)鏈接你已經(jīng)在做的工作,，那么一個(gè)更好的選擇可能就是找一份新工作,，它能夠重新激發(fā)你對(duì)工作的興趣。1 U' W1 {& Z$ }& G
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發(fā)表于 2023-1-11 10:38:52
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