就打掃衛(wèi)生一事

馬少良

每一個人都做好本職，完美做好本職,，人力資源是輕松的,，老板是輕松的，老板只需要應付外面

馬少良

無論公司大小,，無論企業(yè)大小,，都應該將管理理念現(xiàn)代化科學化，不能在企業(yè)內部搞江湖,，不能搞人情世故 ,。學學馬斯克

加肥貓devil

如果要你一直做下去那種，肯定是不同意的,。我做事也會先說清楚,，幫忙是幫忙，不能一直都推給我,。

大白小白

zjhcnsod 發(fā)表于 2023-1-12 09:05
小伙的一番描述勾起了我埋藏很久的記憶，那是十幾年前吧,，公司突然發(fā)起“勤儉節(jié)約”的運動,，各部門 ...

8 N: }0 s4 z; a0 T( w很精彩的例子。背后的邏輯可以展開聊下：

1）小W認為值得燒這個香，潛在回報率高,，值得干,；這是層主所在的位置決定的。
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2 V6 f: o& L% w6 F( c# C( b2）如果層主一直沒察覺,，例如一個月,，那么小W可能認為這個頭不具備洞察秋毫的能力，可能就棄了,。這也是小W對領導的能力的一個深入測試,。再者，就看領導是否會惦記著,，給點回報,，從此判斷領導是否需要馬仔，是否恩賞,。


3）小W如果全干了,，不用領導動一下手；或者廣而告之,，讓普通人輕易發(fā)覺,，小W幫領導做清潔不幫其他人做清潔，這就戲過了,；
  E+ {9 @- O; j  D+ v而這種干了復雜麻煩的大活，留點小活給領導表演一下,，更得人心,，成全了領導率先垂范的榜樣效應。在領導心里更得分,，會來事會干事,，掌握度，有領導視野的換位思考,，這樣的同志值得培養(yǎng)啊,。再私下酒桌交流下，基本就是穿一條褲衩的同志了,。

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大白小白

馬少良 發(fā)表于 2023-1-12 09:39
9 C4 k* j7 _! \! \+ j; I' ?表演應該不提倡,。表演應該是厚黑學。每個人都在表演,，這個氛圍就徹底爛了�,。。,。,。》踩耍�亦俗��,，每天是生 ...

! y+ L! K1 q9 f$ M" r" t領導在表演,，

; a% F! v7 w# [% b1 `員工在表現(xiàn)。
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