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春節(jié)剛過,，各地迎來招工保生產(chǎn)的黃金期,，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。
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據(jù)不完全統(tǒng)計,，包括廣東,、浙江、江蘇,、福建在內(nèi)的多個沿海大省開啟“搶人”模式,，大手筆布局跨省招工、人才招聘,，助力企業(yè)實現(xiàn)新年“開門紅”,。
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節(jié)后復(fù)工東南沿海地區(qū)已在招工上“先人一步”,。 節(jié)后搶人招工的“盛況”年年都有，今年尤其激烈,。% Q1 Y5 H2 H1 I P( b9 Z
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這背后不容忽視的“隱憂”,，是伴隨人口負(fù)增長而來的勞動力減少——僅過去一年，全國勞動年齡人口比2021年減少666萬人,。
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& U" o0 e; C- I- C5 z. K" A節(jié)后復(fù)工,，東南沿海地區(qū)已在招工上“先人一步”。! b; W- `* d" M0 R
$ p2 V, B+ l# J1月24日（大年初三）,，4輛從廣東中山南頭出發(fā)的大巴車抵達廣西梧州,。大年初四一早，4輛專車“點對點”接回超過160名TCL空調(diào)員工返崗,。這是今年春節(jié)廣東全省最早的一班返崗專車,。
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1月26日（大年初五）福州長樂國際機場，來自云南的238名返崗務(wù)工人員順利抵榕,，這也是2023年春節(jié)后福州市人社部門通過免費包機接回的首批重點企業(yè)返崗務(wù)工人員,。
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同日，江蘇無錫市人社局的工作組飛往云南曲靖,，與當(dāng)?shù)厝松缇止餐M織了一場“點對點”的包機活動,，次日（1月27日），來自云南曲靖的120名務(wù)工人員乘坐返崗包機順利抵達無錫,。
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1月27日,，在浙江寧波人社部門的組織下，當(dāng)?shù)?1家重點外貿(mào)企業(yè)趕赴貴州跨省招工,。1月28日,，浙江省人社廳組織杭州、寧波,、溫州,、湖州等地赴四川廣安舉辦專場招聘活動，提供就業(yè)崗位11000余個,。; b' M; `8 U# s. O" ]5 X" \; x
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一些地方還對企業(yè)包車返崗復(fù)工,、新招用初次就業(yè)員工等給予資金補貼。
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例如,，深圳明確,，對2月5日前市外原在崗職工返崗達500人以上的企業(yè)（勞務(wù)派遣單位除外），按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性返崗交通補助,，每家企業(yè)最高40萬元,。. _" o9 n7 g) g1 `5 M d
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沿海地區(qū)扎堆“搶人”一部分原因是本身勞動力密集型產(chǎn)業(yè)占比較高，與此同時,，過去幾年,，疫情以及服務(wù)業(yè)下行等因素,，加速了農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流，如今隨著各地經(jīng)濟復(fù)蘇,，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)并迎來新一輪訂單爆發(fā)期,，用工需求也隨之增加。
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一個例子是春節(jié)前,，寧波市人社局對全市重點工程,、外貿(mào)企業(yè)等各領(lǐng)域3147家企業(yè)進行的一次專項調(diào)查，結(jié)果顯示預(yù)計返崗率超過80%,，但對于不少在手訂單多,，準(zhǔn)備增資擴產(chǎn)的企業(yè)來說，人手仍顯緊張,。
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實際上,，“招工難”問題已經(jīng)不局限在從長三角、粵港澳等東部發(fā)達地區(qū),，而是正在向中西部地區(qū)蔓延,，“用工荒”開始與中西部掛鉤，安徽,、江西,、四川、湖南,、重慶等中西部省市一些企業(yè)普遍反映“招不到合適工人”，成為制約發(fā)展的主要因素,。
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" b2 e5 x; j/ v根據(jù)2021年對中西部地區(qū)招工問題的調(diào)查結(jié)果顯示,，陜西西安13.6%的企業(yè)存在用工缺口，湖南省長沙和湘潭實地調(diào)研的19家企業(yè)中,，15家存在嚴(yán)重的招工難問題,。類似今年這樣的搶人大戰(zhàn)，未來或?qū)⒂性絹碓蕉嗟氖》菁尤肫渲小?font class="jammer">3 `8 M$ ?" Z" i' A
+ z1 N" V8 e( l, e人口流動中的絕大多數(shù)是勞務(wù)輸出原因下的勞動力流動,。
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從基本盤來看,，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，2022年末,，全國16—59歲勞動年齡人口87556萬人,、占62.0%，比上年減少666萬人,，比重下降0.4個百分點,。
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拉長時間線看，近兩次全國人口普查資料顯示,，2010年勞動年齡人口（15—59歲）93389萬人,，占比70.07%,；2020年勞動年齡人口（16—59歲）87705萬人，占比62.21%,。粗略計算,，十年間，全國勞動年齡人口減少超過5600萬人,，占比下降超7個百分點,。0 B' ?: J1 l3 U, d, N( y& W. ` w
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具體到省份，各地勞動人口存量幾何,？數(shù)據(jù)顯示,，2010-2020年，全國有超過20個省份勞動年齡人口總數(shù)呈負(fù)增長,。; H B; U! }+ _. W
( Y) {8 N( o# ]4 a6 d3 x, H十年間,，勞動年齡人口數(shù)減少最多的是黑龍江、河北,、山東,，均減少超過600萬人；同期,，天津,、河北、遼寧,、北京,、吉林、山東等省份勞動年齡人口占比下降幅度均超過10個百分點,。
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' o/ W7 t9 B0 [9 W* N在全國勞動年齡人口減少的大趨勢下,，即便外來人口流入較多的東部沿海用工大省，也逃不過勞動力總量及其占比下降的現(xiàn)實,。數(shù)據(jù)顯示,，2020年，廣東,、江蘇,、浙江、福建四省勞動年齡人口占比相比2010年分別下降5.53,、8.96,、5.89、9.45個百分點,。2 [$ Z% e" ^% m! B0 ~" ^- l j
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與此同時,，我國勞動年齡人口受教育程度持續(xù)提升，2022年我國16—59歲勞動年齡人口平均受教育年限達到10.93年，比2021年提高0.11年,，比2020年提高0.18年,。隨著人口素質(zhì)不斷提高，也將帶來新一輪人才紅利,。/ i( e0 C) c3 L! ^& f! B
- r, j4 H. s; }- B“勞動年齡人口減少的趨勢下,，未來人力成本還會繼續(xù)上升，‘人海戰(zhàn)術(shù)’的生產(chǎn)模式注定沒有出路,�,！庇袠I(yè)內(nèi)人士指出，“招工難”是國內(nèi)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中必然經(jīng)歷的陣痛,，只有進一步加快轉(zhuǎn)型升級的步伐,，才能真正解決好這一難題。6 F* K2 a8 X5 h: F( ?$ a* l, V: m
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發(fā)表于 2023-2-1 09:27:54
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