關(guān)于面試，如何考查候選人的技術(shù)水平？

棲格瑪

我的一個(gè)方法是：看他的零件圖，重點(diǎn)關(guān)注形位公差,，材料；
, B$ G& E1 l* n' ~大家都是通過什么方式考查呢,？
2 R# X% _. E0 }3 a) G4 F% v3 M

xueqingchao

1-3年的看學(xué)習(xí)能力
8 ~. g: s9 u5 M9 o3 J( i/ z3-5年的看可塑性
/ V+ z# y6 i5 d3-8年的看人情事故
. ^/ H0 c3 |9 u. C8年以上的看合作空間,，

技術(shù)這東西，要提升很快,，真的那么優(yōu)秀,，對于你來說未必是一件好事，你自己教出來的,，多少會(huì)感恩于你

魚兒雷

追加一個(gè)問題：關(guān)于面試,，求職這如何主動(dòng)展示自己的技術(shù)能力呢

EengineerYANG

魚兒雷 發(fā)表于 2023-2-9 10:27
追加一個(gè)問題：關(guān)于面試,，求職這如何主動(dòng)展示自己的技術(shù)能力呢

同問
0 W+ e. {; P+ Q+ J- X1 q/ [

520zjwtcabc

帶他去看你們的設(shè)備，繪制機(jī)構(gòu)簡圖,，并說明特點(diǎn)。

江百鶴

我目前都是問工作經(jīng)歷，往細(xì)節(jié)問,，確保真實(shí)性,、具體發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，也能看到專業(yè)水平,。編造經(jīng)歷很難面面俱到,，一到細(xì)節(jié)就露餡

閑來無視

xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-9 10:27
- I3 I( z! Q3 Z4 z, ?" n- g1-3年的看學(xué)習(xí)能力
' ], O- n. _) u1 S1 l3-5年的看可塑性
. Q3 D+ P  K) j% V% b3-8年的看人情事故

有道理，5年以上就是人情事故了,，上次去面試,，人家很直白問一個(gè)問題，面對不同部門,，發(fā)生了爭議,，你怎么處理；還有面對客戶,，發(fā)生爭議,，你怎么處理。
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譬如朝露

這完全是個(gè)誤區(qū),，招人,，是招你需要的人，不是技術(shù)水平高的,。而且技術(shù)是啥呢,？

熱青茶

望、聞,、問,、切

廣州粵研鐘彥華

現(xiàn)在面試，大多是一些專業(yè)水平不怎么樣的人來面試你,，根本不知道自己需要的是什么樣能力的人,，只想找一個(gè)做同樣工作且水平很高的人，那有怎么巧合，真正搞技術(shù)的人都知道：主要看這個(gè)的人專業(yè)學(xué)習(xí)能力,，實(shí)際上工作經(jīng)歷,，很多東西要不多久就可以學(xué)會(huì)的，比如搞非標(biāo)設(shè)計(jì)的,，經(jīng)常設(shè)計(jì)從沒接觸過的設(shè)備，就是在極短的時(shí)間學(xué)會(huì)了相關(guān)的知識(shí)