層次

2020重新開始

層次決定了你的地位,，也就決定了真理與謬論,，真理與謬論往往只在一線之間
  領導讓我做個方案,，我做好了,，領導自己也做了一套,，領導把我的方案批的啥也不是,，一切的一切都是為了證明領導的方案是更好的,，我的方案就是個屁,，可我覺得領導的方案才是個屁，啥也不是
& R9 ?* I+ G0 K6 N    老板看到我們的方案,，把領導一頓批,，說他的方案啥也不是，就是個屁,，領導臉紅脖子粗的下不來臺
* {/ }6 ^. k* k+ z; L  y    老板說領導的方案是個屁,，那它就是個屁。,。,。。我說領導的方案是個屁,，雖然它本來就是個屁,，可我第二天就要收拾東西走人。,。,。。
       最終老板選用了我的方案,，但要是沒有老板,，那結(jié)局就是我的方案就是個屁，到底誰是屁,？ 你的層次你的位置來決定

ruanyaojie

鑫森淼炎垚

什么叫“位低言輕”,？這就是例子。

立即圖L

功勞都是領導的,，鍋都是地下員工的,。

長橋臥波

你的領導還是太老實了，沒有把你們的方案互換個封皮后再交給老板,。

feigenh

下次你的領導對你的方案就沒啥屁話了

人生初見

你應該感到幸福,，還能直接面對老板

328Feng_328

這種領導還不錯，至少你的方案能放到老板面前,，或者說你的位置并不低,。

廣州粵研鐘彥華

第一次看到還有一個公司兩個人分別出同一個方案

長橋臥波

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-10 16:52
) }3 ~# O( ?/ n! ]8 U第一次看到還有一個公司兩個人分別出同一個方案

這種可能性幾乎沒有。一般是老板召集相關(guān)人員,，聽取大家意見,，然后綜合考慮匯總后才會決定交給一個人來做。
就算是兩個人分別出同一個方案，會做老板的人也不會直接批其中的一個方案啥也不是,，只會把兩個方案都夸一遍，然后說哪個更好,。,。這才是老板的格局。否則這個老板也不可能做大,。
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