中層干部的心理，是人性嗎？

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|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對(duì)工人好的一律要反對(duì),，不管為什么，這是基本準(zhǔn)則,。人性這就是真實(shí)的人性,。<br>
1 C! ]$ `- t* O9 y比如說(shuō)黑廠黑掉社保，一般工廠黑掉社保,，一月要多出150塊,，還要違法，擔(dān)工傷,，工人告發(fā),，但是可以讓工人病了沒(méi)錢(qián)治，老了沒(méi)有退休金,，小孩不能就近上學(xué)了,，還有為什么要讓工人上28天12小時(shí)，第一就是可以讓工人討厭這份工作,，第二就要搞壞工人把妹的身體,，第三可以讓工人沒(méi)時(shí)間把妹，這樣就可以能工人打光棍,。工廠只付出招工難,，工人效率低，工人流失大,，工資多付的,，這些雖然增加了工廠開(kāi)支，但為了害死工人,，付出是成正比的,，這樣就能讓工人打工30年一無(wú)所有。拿跟工人打工30年一無(wú)所有來(lái)對(duì)比，工廠的付出是值得的<br>
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哈哈,，看前幾個(gè)字就知道又是春哥

回到過(guò)去220

這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo),，  是有一定道理的    估計(jì)等你到了這個(gè)職位 才會(huì)知道為什么。

旋旋zai

職場(chǎng)特色,，人情世故

熱青茶

有本事就走,，要不頂?shù)羲?/td>

南天橫翼

秦檜殺岳父時(shí)，你猜宋朝誰(shuí)最高興

想愛(ài)學(xué)習(xí)的懶人

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58
有的人是真的很壞,，喜歡損人不利己,，這個(gè)我在粵研是真的遇到過(guò)：老板要給我加薪他拼命反對(duì)，我都不知道什么 ...

) L! t& L6 N1 e+ w( f/ g9 d5 s總要有人唱黑臉
4 c4 Y' u; J. |6 {; q9 y/ V' ^

路人甲BB

遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司,，他敢做壞人，你就不要做好人,，能坑的就使勁坑

一個(gè)小學(xué)生呀

樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了,，給你逐條分析一下（盡可能中立，不站立場(chǎng)）

& t% j9 P9 Z. \, N% i
加薪,，添加補(bǔ)充公積金
這要增加公司成本,，正常處理方式都是回絕掉。
5 L5 G6 [. m/ X( u) g5 W- d而且還有一個(gè)示范效應(yīng)（給A加了,，B來(lái)找要求加,，C也來(lái)找要求加......）
. t' B( S; f5 [4 D+ E9 W
7 J8 M) D" }( `* e; T7 K0 m簽無(wú)期限合同
一般兩種可能才會(huì)簽無(wú)限期合同，1絕對(duì)實(shí)力不可多得的人才,；2連續(xù)工作滿10年
& N; `5 V& n- x4 S  x( {2 m7 F如果以上兩條,，沒(méi)一條能滿足的，就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了
簽勞動(dòng)合同+繳五險(xiǎn)一金,，能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國(guó)內(nèi),，可以說(shuō)已經(jīng)是良心公司了

6 U6 m1 {' U* d4 f4 r公司給員工的福利，不給員工,，他們經(jīng)理也拿不到啊
如果真是公司給員工的福利,，直接就給了，想做好事沒(méi)必要迂回曲折 還經(jīng)過(guò)經(jīng)理
$ v/ _/ S+ v5 E: F0 Z  ]
刷一下存在感
9 B, }  d% l* [6 ], e' D存在感本來(lái)就是感,，”感”這東西可以說(shuō)本來(lái)就是唯心主義,，沒(méi)法確切的斷定
就像你好心扶老人過(guò)馬路，有人說(shuō)你是刷存在感.....
廣大社友積極回答你問(wèn)題互幫互助,，有人說(shuō)刷存在感.....
工作本來(lái)就是做好分內(nèi)的事,，沒(méi)必要抱著“匡扶正義”的一顆心，
更沒(méi)必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)（反過(guò)來(lái),，你為別人出頭,，可不可以冠以刷存在感）
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7 L% {  f0 P1 h人事經(jīng)理看不上去了,，直接對(duì)員工說(shuō)，公司愿意給,，你經(jīng)理不同意,，只要你經(jīng)理簽字，我就給你辦.....
他們兩個(gè)有唱雙簧的可能,；因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門(mén)（其實(shí)他們也沒(méi)辦法）,。
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ygcygx

公司高層都給員工福利,，中層也給員工爭(zhēng)取工資福利。
中層卻沒(méi)有相應(yīng)的增加工資福利,，這樣的公司怎么辦?

qianmenli

老板和底層員工的利益本來(lái)就是互相沖突的，體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖,。