中層干部的心理，是人性嗎,？

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中層干部的心理,，是人性嗎？
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我了解的有不低于5個(gè)經(jīng)理,，有生產(chǎn)部,，品質(zhì)部，開發(fā)部的,，當(dāng)公司給員工轉(zhuǎn)正,，加薪，添加補(bǔ)充公積金時(shí),，還有簽無期限合同時(shí),，征詢部門經(jīng)理的意見，經(jīng)理都選擇了拒絕,，對人事,，老板說拒絕，本來是順?biāo)�人��,，為什么他們不做,？公司給員工的福利，不給員工,，他們經(jīng)理也拿不到啊,。
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這是什么心理，我一直也想不明白,，難道為了體現(xiàn)一下自己,，刷一下存在感嗎,？ 其實(shí)，這些員工都是很不錯(cuò)的,， 記得有一次,，人事經(jīng)理看不上去了，直接對員工說,，公司愿意給,，你經(jīng)理不同意，只要你經(jīng)理簽字,，我就給你辦,；這個(gè)員工支支吾吾說，經(jīng)理說公司不同意

6 ?  O5 z/ o- I/ h! p3 F搞不明白,，只能說人性有時(shí)是惡的,，見不得別人好吧
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欣欣子

資本家說，總要有人唱黑臉,。

木蘭少俠

老板本質(zhì)上是不想給員工增加福利的,，這些經(jīng)理都是在給老板做舔狗,，迎合老板內(nèi)心深處的想法。

廣州粵研鐘彥華

有的人是真的很壞,，喜歡損人不利己，這個(gè)我在粵研是真的遇到過：老板要給我加薪他拼命反對,，我都不知道什么地方得罪他了

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任何一個(gè)公司的老板都是非常為員工著想的,，但是任何一個(gè)老板都會(huì)緊盯著為員工著想的領(lǐng)導(dǎo),。這就是現(xiàn)實(shí)。

魚兒雷

盲猜：這人雖然能給公司創(chuàng)造價(jià)值,，但對我個(gè)人沒有什么大的價(jià)值呀,，而且我內(nèi)心又不喜歡這個(gè)人，不聽話,，有主見,，出風(fēng)頭，把升職加薪機(jī)會(huì)給了他,，我的其他嫡系怎么辦啊,。這家伙是有點(diǎn)本事,，如果以現(xiàn)在的條件創(chuàng)造出了更大了公司價(jià)值，那就繼續(xù)保持吧,。哪天他不積極了,，自己想走了就走吧，走了再找一個(gè)人唄,。再找個(gè)人說不定聽話點(diǎn),，還便宜點(diǎn)。要是招了個(gè)貴點(diǎn)的能力差點(diǎn)的,，那就退了再招,。只要手上不是有什么非得外人才能做到項(xiàng)目，那就這樣慢慢招吧,。

kayex

黑臉白臉要輪著唱，我在車間一起幫著罵老板

毛毛蟲YH

沒有健全的法律約束,，我的意思是所有人都必須有法律約束,，不然屁股決定腦袋，在其位你就知道為什么別人要那樣要這樣,。人性本惡都是想著自己,。

尹志春

對工人好的一律要反對，不管為什么,，這是基本準(zhǔn)則,。人性這就是真實(shí)的人性。
比如說黑廠黑掉社保,，一般工廠黑掉社保,，一月要多出150塊，還要違法,，擔(dān)工傷,，工人告發(fā)，但是可以讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金,，小孩不能就近上學(xué)了，還有為什么要讓工人上28天12小時(shí),，第一就是可以讓工人討厭這份工作,，第二就要搞壞工人把妹的身體,，第三可以讓工人沒時(shí)間把妹，這樣就可以能工人打光棍,。工廠只付出招工難,，工人效率低，工人流失大,，工資多付的,，這些雖然增加了工廠開支，但為了害死工人,，付出是成正比的,，這樣就能讓工人打工30年一無所有。拿跟工人打工30年一無所有來對比,，工廠的付出是值得的
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m2006410

感覺老板在讓他們唱雙簧
天下興亡匹夫有責(zé),，待遇不漲，工人都有責(zé)任,，不能只怪領(lǐng)導(dǎo),。
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