全球最大規(guī)模四天工作制試驗結(jié)果出爐

xbq1013

當?shù)貢r間21日,，全球最大規(guī)模的四天工作制試驗結(jié)果公布,，大多數(shù)參與的公司表示在試驗結(jié)束后都沒有恢復到五天工作制,，其中三分之一的公司準備將這一改變永久化,。

據(jù)報道,，2022年6月至12月，英國啟動了全球最大規(guī)模的四天工作制試驗,，共有61家企業(yè)的約2900名員工參與了本次試驗,。

21日公布的試驗結(jié)果數(shù)據(jù)顯示，只有三家公司決定暫停試驗,，兩家仍在考慮縮短工作時間,。其他公司都認為，由于收入增加,、人員流動率下降以及員工倦怠程度降低,，對于工作時間而言，每周工作四天與五天沒有什么不同,。

“我想知道,，公司每周實行四天工作制是否會很難，答案似乎是否定的,�,！痹撛囼炇紫�研究員、波士頓學院經(jīng)濟學家和社會學家朱麗葉·肖爾(Juliet Schor)說道,。肖爾的研究早就發(fā)現(xiàn),，每周五天工作制不再適合現(xiàn)代員工的生活方式和承諾,，尤其是看護人員。

報道稱,，參與試驗的員工發(fā)現(xiàn),，在新的工作時間表下，員工們報告說,，從壓力,、疲勞、健康到個人生活,，各方面都有所改善,。在試驗期間，男性照顧孩子的時間比女性增加了一倍多,。在2900名參與者中,，沒有人說他們想放棄四天工作制，15%的人甚至說,，再多的錢也不能讓他們回到五天工作制,。

2022年12月,，美國,、愛爾蘭和澳大利亞的公司進行過小規(guī)模試驗。當時的研究也顯示,，公司收入和員工生產(chǎn)率都得到了同等程度的提高,，缺勤率和人員流動率也有所下降。

  g( a% _* W* z; c% c: m/ `7 O
4 u, b# h" _  d* @/ p7 P: F& |4 }

看起來每周4天工作制下的工作效率并沒有下降,，且能讓員工幸福感和穩(wěn)定性都大大提升,。你支持每周4天工作制嗎？

4 B) U' c8 l1 }: \. z. {. a3 [
% z$ K5 ~$ J: J& e7 Q+ i

欣欣子

我們國家至少有80%人是七天996吧,？還有剩下的20%的公務員早九晚五咯,。

人生初見

天天喊著資本積累，我覺得也沒有積累啥,，只是別人享受了我的歐洲生活

宇宙大猩猩

很難實施的,，企業(yè)不會這么干的

不銹鋼HRC50

上四天，睡三天

木蘭少俠

純屬扯淡,，在這片土地上先把5天工作制落實了再說,。

風云緣

木蘭少俠 發(fā)表于 2023-2-22 10:55
純屬扯淡，在這片土地上先把5天工作制落實了再說,。

6 P; @$ T1 z8 C" i# T9 W& ?六天工作制落實就是GCD的業(yè)績了
  S1 h; T! ]9 [, r/ l

蛋蛋超人

要跟他們學習延遲退休,，學什么4天工作制。

林希9527

資本的本質(zhì)是剝削

一修城

疑問,，我國真的有那么多996嗎，,？（不滿意完全可以不干然后去告他）
! G8 z( {9 w6 S6 R我是說如果,，如果都不去不守法（勞動法）的公司，這種內(nèi)卷會不會消失呢,？如果哈,。
不是批評人們的內(nèi)卷，只是說一下反饋的問題,。