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本帖最后由 panps 于 2023-3-3 09:55 編輯 $ B' l- g) J& ]. P8 F. a6 E4 D
+ }/ v7 A [, v# j9 X“‘996’制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難,、生育率低的重大原因,,最后結(jié)果是整個社會為老板榨取的超額剩余價值買單,�,!�: e: |- ~" S. u
5 X% G7 p3 S8 X; B" F; m3月2日,,政協(xié)委員蔣勝男接受采訪時表示,加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護(hù),,對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理,,已經(jīng)是當(dāng)前急需解決的事情。$ S" v# } }3 w' Q+ t- t! @4 Q
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“政府部門要主動執(zhí)法,,勞動者也要勇敢地對加班說‘不”
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曾有年輕網(wǎng)友與蔣勝男交流,,“我下班很累了,睡眠嚴(yán)重不夠,,睡之前我還習(xí)慣刷手機(jī),,我是不是太不爭氣了?” S. }; g# V( |: {1 X0 D. ]6 v
: V$ @1 K! g5 N- h蔣勝男安慰,,“你不要自責(zé),,這不是你的錯,不是你不夠努力,,而是你的身體為了避免情緒崩潰在自救,。人不是機(jī)器,需要情緒放松,。我們努力工作,、努力睡眠是為了生活。是過度加班占用了你的休息和情緒調(diào)整時間,,所以不要感到羞愧,,而是要大膽地告訴老板,我們的休息時間真的不夠了,!”$ h# ^: O5 y5 p
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蔣勝男調(diào)研發(fā)現(xiàn),,一些公司甚至采取不合法的加班方式,例如以“動態(tài)優(yōu)化”“每月KPI增長”等以無限制的“業(yè)績”與失業(yè),、崗位邊緣化等掛鉤,,讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段,不但逃避加班費用支付,,更將勞動者加班時間模糊化以逃避法律責(zé)任,�,!�996”制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難、生育率低的重大原因,,最后結(jié)果是整個社會為老板榨取的超額剩余價值買單,。+ J6 l: p7 ]) F
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“如果加班三至四小時乃至更長,對于一些大城市的勞動者而言,,是生活調(diào)整時間甚至睡眠時間都被吞噬,。短期看是加大馬力往前沖,但過度疲憊只干不休,,必然會導(dǎo)致自然規(guī)律的反噬,。”蔣勝男認(rèn)為,,超時工作,、無償加班、“996”等問題,,對整個社會各個層面的再生產(chǎn)循環(huán),,對勞動者個人生存與發(fā)展,對于勞動者的身體健康和家庭生活,,都造成極大影響和傷害,,嚴(yán)重違背了勞動法規(guī)的規(guī)定。2 o# H; n. n! ^1 w; m; Q
+ U: U+ @: n' m1 f7 s1 H如何解決,?蔣勝男提出,,加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護(hù),對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理,。政府部門要主動執(zhí)法,,加大八小時工作制宣傳力度,勞動者也要勇敢地對加班說“不”,,“老板喜歡用加長工作時間來掩飾他的效能低下,,勞動法是有八小時工作制規(guī)定的,這不應(yīng)該成為一個冷知識”,。' t) m: L3 m( ^% ]% `# [
9 ?3 r6 ~1 H3 K蔣勝男認(rèn)為,,這能夠?qū)趧诱呱硇慕】灯鸬搅己米鳛椋坏珜Y(jié)婚率,、生育率提升有促進(jìn)作用,,對于勞動者自身有更多的休閑與學(xué)習(xí)時間,會讓整個社會更具活力,、更具創(chuàng)意,,對社會新動能起到開啟作用。 m) d& \ [6 }
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“我相信有更多的代表委員關(guān)注這個問題,各級勞動部門會對此加強監(jiān)管,,很多企業(yè)也會有所調(diào)整,。勞動者不想加班,可以向勞動部門提出申訴,;如果被邊緣化或歧視對待,,可以去維權(quán)。這個過程會很長,,但有力量去慢慢推動,,全社會就會形成共識�,!笔Y勝男說,。3 M }' f1 G9 |+ q) Q8 @1 ?6 u
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