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現(xiàn)在很多大學生畢業(yè)就要過萬,,就感覺沒有過萬大不了不干的。如果中國的老板都那么富有,,招得起那么高薪的員工,那么就沒有員工什么事了,,高薪的畢竟只是有少數(shù),,因為在社會上10個低薪的人才夠得起1個高薪的人,畢竟工作是要人去完成的,。如果全用電腦代替了,,那么也沒有所謂的高薪職位了。
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不是說沒有高薪的工作,,如果是IT行業(yè),,招一個年薪100萬的,他手下應該需要10個或更多年薪5萬至10萬的人幫他完成任務,,要不然,,他的高薪就不高了,因為一個人不能完成那么多事件,,薪金是實物換回來的,,這些實物從哪里來,碼農要日夜編程,,操作工要日夜生產,,總會有那么一部分人站在金字塔頂部。
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我們就這么來看吧,,一個大型企業(yè)要做一個項目,,他的這個項目能賺1億。這個大企業(yè)打包包給一個總代理商,,和他說,,這們將這個項目完成了,可以得到一千萬,,這個大企業(yè)的項目是由一個項目工程師和十個項目研究員參與,,這個項目工程師年薪會是1千萬,,研究員年薪會是1百萬,總承包商的老板就是占大頭,,他手下10個員工,,如果這個老板利潤是200萬,他的員工每個年薪是10萬左右,。然后他們事將項目分拆到金字塔最低端的人做,,這些人大多是年薪幾萬。
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其實大部分人都是在食物鏈的底端,,如果想要到達頂層,,那么你要做的是了解這個食物鏈的全過程,再自己當這個食物鏈的領導人,。9 T" P; x9 U( K4 B- c- h
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