求助：績(jī)效評(píng)定辦法

骷髏精靈

各位前輩：
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請(qǐng)教下機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè) 每個(gè)月的績(jī)效應(yīng)該怎么評(píng)定,，
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0 @- J+ p) y# h" v; h之前的領(lǐng)導(dǎo)弄了個(gè)表，評(píng)定內(nèi)容基本是態(tài)度,，考勤,，是否有重大錯(cuò)誤，是否有建設(shè)性意見(jiàn)等  這樣評(píng)下來(lái) 大家基本都是一樣的,，很難有激勵(lì)作用,，隨便劃劃水 績(jī)效也能很高
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非標(biāo)設(shè)計(jì)行業(yè)有的人思路清晰，即規(guī)范設(shè)計(jì)也快，但是有些結(jié)構(gòu)不是到裝配階段 不知道他下的單 是不是正確的,，這種情況月度績(jī)效應(yīng)該怎么打,。。求支招
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xueqingchao

隨便制定一個(gè)框架,，作為管理的一種工具,，平時(shí)也不會(huì)扣錢(qián)，也不會(huì)獎(jiǎng),；

$ J4 Y0 Q+ S4 v/ m5 x4 B+ X# }甚至犯了錯(cuò)都不會(huì)扣,，除非消極怠工，

這個(gè)東西不要太認(rèn)真,，走走形形,，否則，引火上身,，

尹志春

評(píng)定原則是做事的評(píng)差,，因?yàn)槎嘧龆噱e(cuò)，不做事的評(píng)優(yōu),，因?yàn)椴蛔霾诲e(cuò),，以這個(gè)原則執(zhí)行就行，

尹志春

xueqingchao 發(fā)表于 2023-3-13 10:25
9 u( j! ~6 O8 e" Z6 R, C. [( x隨便制定一個(gè)框架,，作為管理的一種工具,，平時(shí)也不會(huì)扣錢(qián)，也不會(huì)獎(jiǎng),；

+ X4 k: H/ i1 ^- ^' |+ R) o1 S* H甚至犯了錯(cuò)都不會(huì)扣,，除非消極怠 ...

消極怠工的現(xiàn)實(shí)中要獎(jiǎng)的，對(duì)于努力干 活的,，要找出他的毛病,，罰款，因?yàn)槎嘧龆嘧?br /> / b, ?, R  E& U

加肥貓devil

除非是大公司才有時(shí)間精力去搞這個(gè),，小公司搞這個(gè)無(wú)非就是不掙錢(qián)了想辦法要趕人走或者扣錢(qián),。
這種東西最好讓老板自己定,，你們沒(méi)事不要沾染這個(gè)，否則到時(shí)候別人會(huì)恨你的

姆明i

上海狐飛

技術(shù)人員無(wú)法搞績(jī)效,，要搞的,，基本是效益不行了，老板要扣錢(qián)了,。

骷髏精靈

我感覺(jué)我要躺平了

lp3352757

可以找一家精細(xì)管理咨詢公司，也可以上一套績(jī)效管理系統(tǒng),。有需要了可以私信我,。

jefngiveup

技術(shù)人員無(wú)法搞績(jī)效，要搞的,，基本是效益不行了,。
深有感觸，贊同
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