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為什么讀了這么多年書(shū)，卻找不到一份理想的工作,？ 答案顯而易見(jiàn)：讀書(shū)的人多了,。從2000年初到2022年，高校畢業(yè)生增長(zhǎng)了十倍有余,。高學(xué)歷者比比皆是,，有限的職位和資源自然變得更加緊俏，于是造成了大面積的學(xué)歷貶值,。
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而今年夏天,，據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)，全國(guó)2023屆高校畢業(yè)生,，將達(dá)到1158萬(wàn),；在流行讀書(shū)改變命運(yùn)的2000年，這個(gè)數(shù)字還是95萬(wàn),。 0 u: V- l% ]7 M( Z* y6 |+ ?- P
與此同時(shí),，今年三月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的全國(guó)城鎮(zhèn)16-24歲青年失業(yè)率,，已經(jīng)上升到了19.6%,，同比上升3.6個(gè)百分點(diǎn)，與去年七月出現(xiàn)的最高失業(yè)率（19.9%）幾乎持平,。
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嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境下,，高校畢業(yè)生現(xiàn)狀如何？他們的偏好、心態(tài),、選擇又與往屆有什么不同,？對(duì)此，DT財(cái)經(jīng)做了以下觀察與分析： 這屆大學(xué)生,，正面對(duì)著怎樣的就業(yè)現(xiàn)狀,？
# l( O7 j5 z% O) Z. q& j去年畢業(yè)季的艱難，許多人還記憶猶新：據(jù)東方財(cái)富choice統(tǒng)計(jì),，截至2022年4月30日,，單單是A股上市企業(yè)中公布了人員變動(dòng)的公司，就裁撤了將近91萬(wàn)人,。
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今年的畢業(yè)季,，也并不容易： % l4 m5 h+ f+ `) O: q
實(shí)習(xí)了好幾個(gè)月，已經(jīng)談好的轉(zhuǎn)正HC（headcout）說(shuō)沒(méi)就沒(méi),； 過(guò)了初面等待終面,，卻被HR通知崗位取消； 甚至已經(jīng)收到offer,，拒掉了其他公司,，卻在最后一刻被撤回offer……這樣的情形，在2023屆畢業(yè)生的求職路上,，比比皆是,。 - H1 b% R% E/ f4 }5 }8 d
不過(guò)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，對(duì)不同學(xué)歷的畢業(yè)生群體而言,，困境的程度稍有不同,。 5 G; q- B9 [( H) S0 W
本科生的處境最為尷尬：對(duì)學(xué)歷門檻要求高的崗位，本科生往往不如碩博生吃香,；對(duì)實(shí)際操作要求高的崗位,，本科生又沒(méi)有大專生來(lái)得技能對(duì)口。 / t8 |, H" z7 J3 c: l: ^0 M1 n. z
因此,，夾縫生存的本科生,，獲得Offer的比例同時(shí)低于碩博和大專畢業(yè)生。 V8 Z& x0 e& N7 V' o
本科生難找工作,，也是人才市場(chǎng)供需錯(cuò)配的具體體現(xiàn)： 白領(lǐng)工作供大于需,，導(dǎo)致學(xué)歷內(nèi)卷； 而藍(lán)領(lǐng)工作需求旺盛,，卻供給不足,。 這也就造成了本科生兩頭不討好的現(xiàn)狀。
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同時(shí),，本科生內(nèi)部也有一條明晰的鄙視鏈：雙一流>普通一本>普通二本,。處在夾縫中的夾縫里，二本畢業(yè)生也是收獲Offer比例最少的應(yīng)屆畢業(yè)生群體。 不僅不同學(xué)歷的畢業(yè)生處境不同,，女性和男性的就業(yè)處境也有很大區(qū)別：智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，截至四月，男性獲得offer的比例整體高于女性,，且學(xué)歷越高,，兩者差值越大。兩性就業(yè)難度差異的背后,，是仍待改進(jìn)的社會(huì)現(xiàn)狀： + l. D5 ?. I% H/ N
一方面,，目前仍然有大量行業(yè)和崗位偏向招收男性，招聘過(guò)程中對(duì)女性婚姻和生育狀況的歧視也仍舊存在,。 這不僅影響offer獲得比例,，在薪資上也造成了長(zhǎng)期的性別差異： 根據(jù)BOSS直聘研究院發(fā)布《2021年中國(guó)職場(chǎng)性別薪酬差異報(bào)告》，男性平均薪酬比女性平均薪酬高出2087元,。
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另一方面,，也因?yàn)榻逃到y(tǒng)和社會(huì)環(huán)境改變緩慢，目前女性在人文學(xué)科類專業(yè)中的占比仍然很高,，而在理工科專業(yè)中占比則明顯更低（例如,，各高校就業(yè)質(zhì)量報(bào)告顯示,，華東師范大學(xué)2021屆畢業(yè)生中,，女生占比66.4%，而在武漢理工大學(xué)同屆畢業(yè)生中,，女生只占了30.8%）,。而人文學(xué)科的就業(yè)率與畢業(yè)薪酬，也可想而知地在所有學(xué)科中墊底,。 5 y! _& K7 T0 M- F. E7 ?3 f' X
據(jù)麥可思《2022年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì),，2021屆本科畢業(yè)生中，平均起薪最高的專業(yè)TOP10,，無(wú)一例外都是工科專業(yè),。 ! m. Y7 c) V" a2 q
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，截至四月,，2023屆高校畢業(yè)生中,，人文學(xué)科畢業(yè)生的offer進(jìn)展最慢，只有41.3%獲得了offer,，排在工學(xué),、經(jīng)管、理學(xué),、語(yǔ)言類,、醫(yī)學(xué)之后，與offer進(jìn)展最高的工學(xué)（56.9%）相差超過(guò)十五個(gè)百分點(diǎn)。 $ ~# B& c2 ~" g4 t% u9 {3 @6 P
在這樣的環(huán)境下,，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)有什么變化,？
5 D# _. L6 K: z0 W, M4 L$ @人文科目的衰敗，似乎已經(jīng)是個(gè)既定現(xiàn)實(shí),。因此,，文轉(zhuǎn)碼意向高漲，多少是意料之中：在豆瓣,，專門的“轉(zhuǎn)碼”相關(guān)小組就有五個(gè),；小紅書(shū)上，近半年內(nèi)“轉(zhuǎn)碼”相關(guān)筆記達(dá)到3970篇,。
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智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，2023屆畢業(yè)生中，也有超過(guò)八成非數(shù)字專業(yè)畢業(yè)生,，對(duì)轉(zhuǎn)向數(shù)字專業(yè)深造表達(dá)了興趣,，但其中大部分（67%）都因?yàn)闆](méi)有基礎(chǔ)、阻力太大而無(wú)法實(shí)踐,。 $ @. ?. z- ~( T
當(dāng)然,，焦慮的不止人文學(xué)科畢業(yè)生�,？傮w來(lái)說(shuō),，有66.7%的畢業(yè)生都擔(dān)心自己找不到工作。而且值得注意的是,，學(xué)歷越高的畢業(yè)生反而越焦慮：79%的碩博畢業(yè)生對(duì)求職感到急切,。 碩博畢業(yè)生的焦慮心態(tài)，也轉(zhuǎn)換到了行為上,，將近一半人都會(huì)投遞50份以上的簡(jiǎn)歷,。而這個(gè)比例在總體畢業(yè)生群體中只有三分之一左右。 t) c# g1 z4 Q- v
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處在學(xué)歷鄙視鏈低端的畢業(yè)生,，覺(jué)得就算有機(jī)會(huì)也輪不到自己,，更容易選擇徹底躺平；而高學(xué)歷的碩博畢業(yè)生,，對(duì)找到理想工作仍有一絲希望,，于是更掙扎、也更焦慮,。 " B- Z9 h; R" S8 r
但同時(shí),，即便是碩博畢業(yè)生，也在調(diào)整自己的期望,。 , v+ t' F% P9 R4 y
2023年,，比起北上廣這樣的傳統(tǒng)一線城市,，更多的碩博畢業(yè)生把希望放在了新一線城市（智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，期望在新一線找到工作的碩博畢業(yè)生,，從2022屆的30%上漲到了40.5%,，而期望一線的持平在30%左右）。
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比起一線城市,，新一線城市有更多的人才政策優(yōu)惠,，生活壓力也更小：
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舉個(gè)例子：如果一個(gè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生選擇到杭州生活,，她甚至不需要先找到工作,，就可以直接落戶杭州。并且在找到工作后,，可以領(lǐng)取1萬(wàn)元的生活和補(bǔ)貼,，并持續(xù)三年領(lǐng)取每年1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼。學(xué)歷越高,，補(bǔ)貼金額也越大,； ; |7 z' Y M8 ]8 U9 q+ U. G7 q
但在北京，只有少數(shù)高精尖人才,、或進(jìn)入重要崗位的畢業(yè)生,，才有資格作為應(yīng)屆生申請(qǐng)落戶，對(duì)大多數(shù)人而言,，即便北漂多年,，也很難拿到一個(gè)戶口。
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或許一線城市有更多大公司和大平臺(tái)的機(jī)會(huì),，但對(duì)于很多維持生計(jì)都困難的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，落到實(shí)處的薪酬福利（69.3%）,，以及穩(wěn)定生活（40.7%）的基本保障才是他們看重的,。
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在他們眼中，“能夠?qū)W習(xí)新東西”（25.2%）,、“興趣至上”（8.3%）這些因素在求職時(shí)已經(jīng)越來(lái)越無(wú)關(guān)緊要,。 N4 v! ] Q4 n$ P; ~7 ^
就業(yè)環(huán)境的艱難，很大程度上決定了應(yīng)屆畢業(yè)生的偏好,。但同時(shí),，這樣的考慮，也是后疫情時(shí)代下,，年輕人全新價(jià)值觀的體現(xiàn)：根據(jù)DT財(cái)經(jīng)《2022年疫情影響報(bào)告》,，“大城市”、“成功”,、“大廠”,、“大公司”,、“努力/事業(yè)”在年輕人心中的重要性在疫情后都有明顯的下降。
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而心態(tài)上的轉(zhuǎn)變,，在很大程度上影響了高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇,。 8 |/ k$ r. L, P
心態(tài)轉(zhuǎn)變下，大學(xué)生就業(yè)方向有哪些新趨勢(shì),？
$ R9 v% ^/ H+ c. |- L雖然單位就業(yè)一直是高校畢業(yè)生去向的大頭,，但智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年相比往屆,，單位就業(yè)的比例又上漲了7.2個(gè)百分點(diǎn),。相應(yīng)的，選擇自由職業(yè)的比例從18.6%下降到了13.3%,。
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暫無(wú)具體就業(yè)打算的畢業(yè)生比例也上漲了3個(gè)百分點(diǎn)（選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生并不包含在內(nèi)）,。 2 k5 ~; u% M" r/ R k
在畢業(yè)即失業(yè)的危機(jī)前，求穩(wěn)是主旋律,。 9 t5 j, j4 m. N' I' X9 E7 i: N
而最穩(wěn)不過(guò)體制內(nèi),。但如今，考公的獨(dú)木橋也在變得越來(lái)越窄：2023年國(guó)考總報(bào)名人數(shù)突破250萬(wàn),，相比去年增長(zhǎng)了50萬(wàn)人,，同比增長(zhǎng)25％，達(dá)到了近十年之最,，資格過(guò)審平均競(jìng)爭(zhēng)比為60.5:1,，最大競(jìng)爭(zhēng)比超5800比1。 , b* S" x! Y2 M+ r% j, a
激烈的競(jìng)爭(zhēng),，以及各地公務(wù)員大幅減薪的現(xiàn)狀,，也讓更多畢業(yè)生轉(zhuǎn)向了處在體制內(nèi)與體制外之間的國(guó)企：相對(duì)民企，國(guó)企有更高的穩(wěn)定性和保障,；但相對(duì)體制內(nèi),，國(guó)企的進(jìn)入門檻又相對(duì)低一些——但也低不到哪兒去：
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2023屆畢業(yè)生中，有將近一半期望進(jìn)入國(guó)企,，這個(gè)比例相比往屆穩(wěn)步增長(zhǎng),。 可想而知，今年想要進(jìn)入國(guó)企的應(yīng)屆生,，將會(huì)面臨更激烈的競(jìng)爭(zhēng),。
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與此同時(shí)，民企的吸引力正在持續(xù)下降,。尤其是房地產(chǎn),、文化傳媒等下行行業(yè)，期望進(jìn)入的畢業(yè)生比例都明顯減少,。 J4 V( |$ ^0 P& _, U9 H
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雖然短期內(nèi),，大廠裁員,、降薪不斷，但互聯(lián)網(wǎng)仍然是薪資與前景最看好的行業(yè),，應(yīng)屆生對(duì)IT行業(yè)的期望也相對(duì)稍有回暖,。
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另外值得關(guān)注的是，得益于今年開(kāi)始的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,，想進(jìn)入制造業(yè)的畢業(yè)生也有比較明顯的增長(zhǎng),。政策利好下，也有更多畢業(yè)生對(duì)環(huán)保行業(yè)產(chǎn)生興趣,。
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第一輪春招已經(jīng)進(jìn)入尾聲,，但還有一半應(yīng)屆生沒(méi)有拿到offer。 焦慮想必難免,，但互助,、傾訴也許能對(duì)減輕壓力有稍許幫助。 另外,，退一步了解市場(chǎng)局面,，不一昧地責(zé)怪自己，也同樣重要,。 # h. c/ q V* X: f0 t
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發(fā)表于 2023-5-11 13:13:58
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