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搞機械七八年了,,進(jìn)入瓶頸,,是開括搞電氣軟件還是找機會進(jìn)入管理層?

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1#
發(fā)表于 2023-5-14 11:55:08 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
背景:本人是90年的,,搞機械8年了,,現(xiàn)在單位雙休,偶爾加班,,工作壓力倒是不大,。年薪稅前三十多萬吧。個人愛好炒股理財,,所以工資的收入倒是夠我日常開銷了,。在前東家其實已經(jīng)升經(jīng)理級了,但是因為去年離婚了,導(dǎo)致我個人性情有些變化,,沒辦法像以前那么放得開,,然后我就換到現(xiàn)單位了。
7 P: g7 N( p1 l3 o1 k5 J8 a個人綜合能力方面:1.抗壓能力一般,;2.性格偏軟,,主要是不跟人起爭執(zhí);3.技術(shù)能力對得起過去8年,;4.執(zhí)行力強;5.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力也算出色,。. b3 y. h# i5 w* x. [8 q

  ^; [: @) Q7 T8 j9 X1 j8 h2 R年薪三十多萬+雙休,,已經(jīng)到了我目前第一層樓的天花板。我需要再次做職業(yè)規(guī)劃,,目前想到的路線是以下二條有助于爬上二樓,。: x: a' N* q9 P0 C$ U
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現(xiàn)公司又要開始選主管了,目前我是候選人,。想著不被看不起的同事管,,我就硬著頭皮跟領(lǐng)導(dǎo)說我愿意接受組織的考驗了。. u. C9 B3 \0 ^. W+ u
領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在對我有幾點不滿,,一個呢我不合群,,來公司快一年了,沒見過我跟同事出去過,,團(tuán)建也沒參加過,。另一個呢覺得我沒啥奉獻(xiàn)精神,不夠積極主動吧,。  C$ r* X$ z( n( E
這是一條路子,,走管理路線。這樣就要改變我性格弱點,,需要社交需要更加站在公司這邊,。我會感覺比較累,目前的心理建設(shè),,還不足以支撐我可以跟同事熱情起來,。. x) d+ U9 r( _5 ~5 G& {+ @
另一條路子,我個人是想學(xué)下電氣軟件,,開始做機電雙修,,一個人搞定一臺設(shè)備。這樣可以提高自己技術(shù)競爭力,,走技術(shù)路線,。然后呢以后走技術(shù)管理視野也開括很多,但是路就漫長不少了,我年紀(jì)也不小了,。對于機械深耕的阻力在于我只是普通本科,,高精尖的崗位被學(xué)歷限制了進(jìn)不去。所以才想出擴(kuò)寬路線而不是提高縱深,。& p( a1 {' {' D% S
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希望各位同行前輩指點下后生晚輩的迷津,。我困惑的是該再積極一點去爭取管理崗位,還是把心思投入到補齊軟件方面的知識,?
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評分

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2#
發(fā)表于 2023-5-14 13:17:54 | 只看該作者
三十多萬 還折騰啥    誰是誰前輩還說不定呢............
3#
發(fā)表于 2023-5-14 13:22:27 | 只看該作者
工資已經(jīng)是很難上去了,,除非升管理,瓶頸,!我們這邊技術(shù)到位了工資都給不到位哎,!
4#
發(fā)表于 2023-5-14 13:50:19 | 只看該作者
雙休兩三萬,想都不敢想,,唉

點評

大城市有可能 小城市基本沒可能,!  發(fā)表于 2023-5-15 16:37
5#
發(fā)表于 2023-5-14 14:29:40 | 只看該作者
樓主官運旺,到哪里都能有會作老大,,收入也是行業(yè)比較高的,,
6#
發(fā)表于 2023-5-14 14:35:27 | 只看該作者
等你再積累下別的技術(shù),就跨過35的坎兒了,,以后想往上走就很難了,,后浪會把你拍在沙灘上的。另外,,現(xiàn)公司想提拔你,,有沒有可能更大程度上是想通過這種方式來留住你,或者說考驗?zāi)?/td>
7#
發(fā)表于 2023-5-14 14:51:56 | 只看該作者
雙休2~3W的月薪,,大佬,!
8#
 樓主| 發(fā)表于 2023-5-14 15:54:05 | 只看該作者
注冊機008 發(fā)表于 2023-5-14 14:35$ {& \4 b6 c/ P2 h% m, c
等你再積累下別的技術(shù),就跨過35的坎兒了,,以后想往上走就很難了,,后浪會把你拍在沙灘上的。另外,,現(xiàn)公司想 ...

8 N$ y0 c' S$ m1 L  U2 O" A也可能是考驗/留住,,因為我來了半年給我加一次薪,這次跟我說是候選人,�,?赡苡X得我來了不到一年沒有融入集體,?還是覺得我對公司不夠盡心?
+ }9 \0 i' J. i* J& E: R# |
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發(fā)表于 2023-5-14 21:16:38 | 只看該作者
原始人的錘子 發(fā)表于 2023-5-14 15:54. r" }' \) H( \% `/ g2 f
也可能是考驗/留住,,因為我來了半年給我加一次薪,,這次跟我說是候選人�,?赡苡X得我來了不到一年沒有融入 ...
/ h; C: h1 n) M" W
覺得你對公司不夠忠心,,所以提拔你?建議找領(lǐng)導(dǎo)開誠布公的聊一聊,,如果沒有啥實質(zhì)的東西說給你的話,,那大概率你是湊數(shù)的
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點評

那就看你自己的,權(quán)衡一下  發(fā)表于 2023-5-17 09:25
已經(jīng)交談過了,。做不做管理其實公司也是尊重個人意愿,。要進(jìn)行管理培訓(xùn)考核,還要管理試用期,,差不多要6個月,。是總監(jiān)問我個人意愿,,然后說了對我一些看法,。  發(fā)表于 2023-5-15 12:03
10#
發(fā)表于 2023-5-14 21:50:53 | 只看該作者
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