搞機(jī)械七八年了,，進(jìn)入瓶頸,，是開括搞電氣軟件還是找機(jī)會(huì)進(jìn)入管理層,？

原始人的錘子

背景：本人是90年的，搞機(jī)械8年了,，現(xiàn)在單位雙休,，偶爾加班，工作壓力倒是不大,。年薪稅前三十多萬吧,。個(gè)人愛好炒股理財(cái)，所以工資的收入倒是夠我日常開銷了,。在前東家其實(shí)已經(jīng)升經(jīng)理級(jí)了,，但是因?yàn)槿ツ觌x婚了，導(dǎo)致我個(gè)人性情有些變化,，沒辦法像以前那么放得開,，然后我就換到現(xiàn)單位了。
個(gè)人綜合能力方面：1.抗壓能力一般；2.性格偏軟,，主要是不跟人起爭執(zhí),；3.技術(shù)能力對(duì)得起過去8年；4.執(zhí)行力強(qiáng),；5.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力也算出色,。
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; K) S' ]0 ^3 t( [4 o7 E年薪三十多萬+雙休，已經(jīng)到了我目前第一層樓的天花板,。我需要再次做職業(yè)規(guī)劃,，目前想到的路線是以下二條有助于爬上二樓。

現(xiàn)公司又要開始選主管了,，目前我是候選人,。想著不被看不起的同事管，我就硬著頭皮跟領(lǐng)導(dǎo)說我愿意接受組織的考驗(yàn)了,。
領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在對(duì)我有幾點(diǎn)不滿,，一個(gè)呢我不合群,，來公司快一年了,，沒見過我跟同事出去過，團(tuán)建也沒參加過,。另一個(gè)呢覺得我沒啥奉獻(xiàn)精神,，不夠積極主動(dòng)吧。
/ t4 }- b' S$ B" j. ~. W! A; O這是一條路子,，走管理路線,。這樣就要改變我性格弱點(diǎn)，需要社交需要更加站在公司這邊,。我會(huì)感覺比較累,，目前的心理建設(shè)，還不足以支撐我可以跟同事熱情起來,。
8 [7 w# w: v- S* y9 C3 ]- i另一條路子,，我個(gè)人是想學(xué)下電氣軟件，開始做機(jī)電雙修,，一個(gè)人搞定一臺(tái)設(shè)備,。這樣可以提高自己技術(shù)競爭力，走技術(shù)路線,。然后呢以后走技術(shù)管理視野也開括很多,，但是路就漫長不少了，我年紀(jì)也不小了,。對(duì)于機(jī)械深耕的阻力在于我只是普通本科,，高精尖的崗位被學(xué)歷限制了進(jìn)不去。所以才想出擴(kuò)寬路線而不是提高縱深。
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希望各位同行前輩指點(diǎn)下后生晚輩的迷津,。我困惑的是該再積極一點(diǎn)去爭取管理崗位,，還是把心思投入到補(bǔ)齊軟件方面的知識(shí)？
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zhengyi320320

三十多萬 還折騰啥    誰是誰前輩還說不定呢............

zhangzmc

工資已經(jīng)是很難上去了,，除非升管理,，瓶頸！我們這邊技術(shù)到位了工資都給不到位哎,！

林一丿

雙休兩三萬,，想都不敢想，唉

xueqingchao

樓主官運(yùn)旺,，到哪里都能有會(huì)作老大，收入也是行業(yè)比較高的,，

注冊機(jī)008

等你再積累下別的技術(shù),，就跨過35的坎兒了，以后想往上走就很難了,，后浪會(huì)把你拍在沙灘上的,。另外，現(xiàn)公司想提拔你,，有沒有可能更大程度上是想通過這種方式來留住你,，或者說考驗(yàn)?zāi)?/td>

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雙休2~3W的月薪，大佬,！

原始人的錘子

注冊機(jī)008 發(fā)表于 2023-5-14 14:35
  v2 J0 H: m4 A* s4 U等你再積累下別的技術(shù),，就跨過35的坎兒了，以后想往上走就很難了,，后浪會(huì)把你拍在沙灘上的,。另外，現(xiàn)公司想 ...

& ^# C3 z' _" U' l$ C& ^也可能是考驗(yàn)/留住,，因?yàn)槲襾砹税肽杲o我加一次薪,，這次跟我說是候選人�,？赡苡X得我來了不到一年沒有融入集體,？還是覺得我對(duì)公司不夠盡心？

注冊機(jī)008

原始人的錘子 發(fā)表于 2023-5-14 15:54
% s) W' G$ F2 j- [- r. y也可能是考驗(yàn)/留住,，因?yàn)槲襾砹税肽杲o我加一次薪,，這次跟我說是候選人。可能覺得我來了不到一年沒有融入 ...

! Q. J4 X4 |6 z覺得你對(duì)公司不夠忠心,，所以提拔你,？建議找領(lǐng)導(dǎo)開誠布公的聊一聊，如果沒有啥實(shí)質(zhì)的東西說給你的話,，那大概率你是湊數(shù)的
7 n. M" u* J# O* V

江東老歌

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