現在的老板天天扯招工難，招工難,，年輕人不進工廠

尹志春

最近我招了幾個人,，隔壁同行問我哪招的，你怎么這么好招工,，我笑他，只要你按戰(zhàn)俘公約規(guī)定上班,，工資到4500,，五險一金,，你要招多，10W個以內不要問有沒有人,，我一周幫你招夠
這小子罵人缺心眼,，工人又不是戰(zhàn)俘，工資沒所謂,，6500也沒關系,，但是五險一金絕對不能有，廣東的老板,，近幾年因為沒有五險一金,，工傷賠了17W一個，給工人起訴一次賠了20多,，但人家賠得起,。
1 C7 b% ?7 D9 n- x并不是招不到工，比如在深圳,，只要老板原意按法規(guī)上班,，工資到手4500，如果還包吃住 ,，我敢說,，只要招工，門口排隊能排1000人,，路都給你堵了,。
8 @2 }# T: k+ Z" L1 ]現在實中，老板愿意出6500一月,，黑掉社保,，讓工人上28天11小時，有時并不是招工人,，主要老板要招奴隸,。
老板的要求是，小學畢業(yè)的不能要,，學不會,，高中以上的不能要，懂點法律,，會起訴,，只能要初中生，也不是老板出不起錢,，老板寧愿多出錢,，但要讓工人打工30年一無所有，
( j% G+ a# z2 i4 J' h2 V# j就這樣,，上哪招工,，我客人哪里,，工廠50個工人，天天招工,，一年招800個工人,，單 招工專員就幾個，單 招工,，一年就能賺200W以上,，操蛋，招工上一周,，一月不給錢的大把,，這樣單 這些就賺了大把錢，還發(fā)工衣,，不到一年不扣128一件,，實際進價12
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shentu

春哥——一個暴黑料的黑老板。

廣州粵研鐘彥華

現在是不是有政策不強制公司給員工買社保了,？

hduzj

凡是員工流動性大的公司都存在問題,。一部分是大環(huán)境的原因，更多的是公司內部管理問題,。而且我發(fā)現有些常年大批量招員工的企業(yè)內部不但不反思如何降低員工流失率,，反而把這個高離職率干成了生意——就像Lz說的這種干了一周，半個月走掉的人,，在法律上是有工資的,。工資在賬務支出上也是有走帳的，但是最終這些干了不到半個月走掉的員工的工資進了誰的口袋,？,？？你們懂得,，這也是為啥有些企業(yè)一直居高不下的離職率,。水深的很。