最近面試的一些奇葩經(jīng)歷總結(jié)

長橋臥波

十個人以下的小作坊不建議去,。有個朋友去這樣的作坊,，工人都外出去維修設(shè)備了,，剛好他又閑著,。好了,，鎖螺絲,，打磨,，打包裝一條龍全安排干，碰到客戶催貨,，還得通宵干,。他不到一個月就離職了。
小作坊,，老板他自己都吃了上頓沒下頓,，就別指望能給你啥好待遇了。

東北小王子lk

我找工作先問：工資，社保,，吃住,，工作時間，節(jié)假日,，然后再去問工作內(nèi)容
中介,，銷售,，人事這類人說的話一定不要信，中介是一句話都別信,，租房被中介坑慘了,，直接找房東談，銷售信30%,，人事50%,，有些人事他動機都不純，就是把你騙過去面試刷業(yè)績,，面試的時候當場找的領(lǐng)導說明情況,，面試之前根本沒和部門領(lǐng)導溝通過

ygcygx

在小公司做研發(fā)好！還能學習仿真,。我之前在大公司混的多,！工作多年，把仿真卻忘光了,！

熱青茶

總結(jié)寫得這么好,，可以考慮上管理崗

babty

bumingjueli

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什么時候說說女朋友的事情啊，工作的事情先放一放,。

pengzhiping

大致看了一下內(nèi)容,，
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( D3 r4 g/ e  X2 @5 Z3 a0 u2 ^對于上一家公司的經(jīng)歷很真實，有得有失,。能總結(jié)并客觀的說出來 本身是值得贊揚的。

對于應聘新公司,，可以多去應聘幾家,，一來見多識廣 二來可以知道外面的世界是啥樣 對自己有很大的提高。

我個人提幾點意見：

7 c$ b. u2 `/ J3 J3 I3 s0 e* a1.去一家公司應聘 首先要打聽這家公司做的行業(yè) 對 職位的要求,。做一些前期的準備工作

$ Z% `! k2 x1 i% E* z, D6 _2.一般面試主管都希望你來馬上能上手 問的問題肯定是他們遇到過的問題,。所以提前備考很重要
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' ]1 X4 _8 e  t4 K3 T6 n* Z3 f9 A' L3.做非標自動化設(shè)備公司 雖然你是機械工程師 對電路多少了解一點，步進伺服變頻 他們的特性要了解,，選型計算 定位精度等這些都有資料可查,，因為非標的靈活性很強，項目需要知識面寬度
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4.對于有限元分析 除非是你去應聘大型公司 一般有限元都是為設(shè)計輔助的,，有限元也要分深度和層次 只是按按鈕的話難度不大
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* a; u* r/ o# M5.在應聘的時候 盡量多聽對方的要求,，再來匹配自己的技能。

不知道你現(xiàn)在工作年限多久,，反正心態(tài)放好 積極自信去面試,，任何事都有一個試錯過程。相信自己,！

廣州粵研鐘彥華

感覺大家對小公司有點誤解,，我覺得水平高的大佬和學歷低的年輕人可以選擇小公司,，小公司你能為老板賺很多錢一般可以開價問老板要很多獎金，學歷低的年輕人去大公司基本上只能打雜,，去小公司反而可能要你挑大梁,。去大公司福利好以后找工作有這經(jīng)歷方便繼續(xù)進大公司，在小公司如果真的學了很多東西以后找工作工資也不會低,，不過一般也是小公司,。有人這樣說：在大公司要會做人（情商高），小公司要會做事（個人能力強）

Aleksander

工資滿足基本生活需求的基礎(chǔ)上,，離家5km以內(nèi),，大多數(shù)時候能準點下班，再雙休就很完美了,。

C-DEL

南京啊,，上周去棲霞的生命科技園面了一家醫(yī)療設(shè)備的公司。一坐下人事就讓我做筆試,，敢敢單單,，等研發(fā)總監(jiān)過來的時候我提了一嘴：筆試的題目是人事百度來了吧，研發(fā)總監(jiān)說是他百度來的,。得了,，面試結(jié)束。他看不上我,，我也看不上他,。