計(jì)劃,執(zhí)行,,檢查,,處理。大多數(shù)人聽(tīng)過(guò),,但是做到的很少,,如果能做到,最少也是有小成,。; N$ A0 w; O. U1 ^0 r
2020年4月進(jìn)入一家私企,,公司不到10人,公司文化就是周末報(bào)計(jì)劃,,周中執(zhí)行,,周末做復(fù)盤(檢查),再做下周計(jì)劃,。/ _) u# E. P$ O# s$ J: C
研發(fā)層面,;產(chǎn)品問(wèn)題表格不斷縮小,新的問(wèn)題不斷加入,。產(chǎn)品逐漸成熟,。
3 c1 N2 T( a, q+ r老板每次出去見(jiàn)客戶,都做好計(jì)劃,,說(shuō)什么,,怎么說(shuō),有幾種可能,,對(duì)策是什么,。見(jiàn)客戶回來(lái)做復(fù)盤,說(shuō)的對(duì)的,,錯(cuò)的,,信息,問(wèn)題。
6 [* U9 z; C7 z2 i7 P9 w今年公司已經(jīng)有30人,,外包臨時(shí)用工30人左右,,公司流水應(yīng)該是過(guò)千萬(wàn)了。
5 \- }$ F% g( m/ h3 C7 r公司的這種文化影響了幾個(gè)中學(xué)沒(méi)畢業(yè)的同事,,大家做事有板有眼,。(公司博士有2個(gè)碩士2個(gè))小學(xué)沒(méi)畢業(yè)的也做了生產(chǎn)負(fù)責(zé)。如果不是我有專業(yè)知識(shí),,感覺(jué)我隨時(shí)會(huì)被他們超越,。我雖然過(guò)來(lái)不惑之年,仍然有能從公司學(xué)到知識(shí)能量的感覺(jué),。我準(zhǔn)備在這種氛圍下直到退休,。前提是我持續(xù)的進(jìn)步。3 F2 [+ w& ^5 J" ]
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