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樓主: 843702845
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今天發(fā)現(xiàn)成功很簡(jiǎn)單

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-7-8 10:24:11 | 只看該作者
一個(gè)公司牛不牛逼關(guān)鍵看銷售好不啦  其次是老板眼界,,最后才是技術(shù),,我這種只有大專的渣渣都給本田,,中車做過設(shè)備呢,,設(shè)備都順利驗(yàn)收,,能說明我牛逼,技術(shù)好,?顯然不能,,社會(huì)只會(huì)承認(rèn)我的甲方牛逼,團(tuán)隊(duì)如何牛逼,,每年流水多少,,跟大公司合作,只有我的甲方才有資格去中車,,本田競(jìng)標(biāo),事實(shí)上我的甲方就是拉皮條的,,轉(zhuǎn)手就外包給我們,,最后設(shè)備的技術(shù)保障還是靠我么你這些渣渣,能拿到訂單才是關(guān)鍵,,只要不是行業(yè)尖端技術(shù),,一抓一大把,從來不缺技術(shù)人員

點(diǎn)評(píng)

所以 中國(guó)只是制造強(qiáng)國(guó),,所以中國(guó)自己的高端機(jī)床做不出來,,都是被外國(guó)人壟斷,中國(guó)自己有點(diǎn)規(guī)模的廠都是打價(jià)格戰(zhàn)占領(lǐng)中端市場(chǎng),,然后打壓低端市場(chǎng),,高端市場(chǎng)沒有人去弄,核心技術(shù)是第一的,,銷售不是,。  發(fā)表于 2023-7-10 17:47
這個(gè)我贊同 我們也是特斯拉 轉(zhuǎn)包供應(yīng)商  發(fā)表于 2023-7-9 15:10
是這樣的,,大廠的單只會(huì)給有關(guān)系的廠家,就是一個(gè)信任度的問題,,特別是中車這種國(guó)企,,至于怎么分包他們不管的  發(fā)表于 2023-7-8 11:19

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,見多識(shí)廣,!

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12#
發(fā)表于 2023-7-8 10:58:16 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:07+ l, ?: I0 d  x: ]
30個(gè)人流水過千萬還是太少了,,我們10來個(gè)人,流水快3000了,,感覺還是沒賺錢

0 k, ^$ q* h" [; z7 a7 j6 s+ x5 N( k人均300,,你這個(gè)絕對(duì)高科技!
7 G8 F: D6 W4 I& ]
13#
發(fā)表于 2023-7-8 11:14:56 | 只看該作者
復(fù)盤不可怕,,急功近利是個(gè)攔路虎,。
14#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-8 11:26:26 | 只看該作者
本帖最后由 843702845 于 2023-7-8 12:35 編輯
6 a5 q  C+ y& r! I8 c
/ a  ]" [  j/ R# b2 I( c' v# p, j就事論事,將流程習(xí)慣化,,實(shí)事求是,。PDCA到底能不能讓一個(gè)普通人在普通人的圈子小有成就,哪怕是打工在工廠,,這樣習(xí)慣的人也要給個(gè)職務(wù),,或者管理一方面事情。這個(gè)不是所有企業(yè)的萬靈丹,,但是,,是一個(gè)企業(yè),或者一個(gè)個(gè)人健康的指標(biāo),,或者說不普通的指標(biāo),。你能做到,你就不普通,,就亮眼,,就鶴立雞群。
5 E1 Z: w! j9 ~/ [3 I& m

點(diǎn)評(píng)

說到底 機(jī)械 不是簡(jiǎn)單的制造設(shè)計(jì)畫圖,,是一群人協(xié)同合作出來的作品,。所以才會(huì)有管理體系  發(fā)表于 2023-7-10 17:48
15#
發(fā)表于 2023-7-8 12:32:21 | 只看該作者
qiedaocai 發(fā)表于 2023-7-8 11:14
6 w# d) }# S  }( j/ u1 B' U復(fù)盤不可怕,急功近利是個(gè)攔路虎,。
) n8 i+ N* x! }9 ]5 M
學(xué)好千日不足,,學(xué)壞一日有余0 T- A- S) D1 [( ^  l' k+ m( r/ K
16#
發(fā)表于 2023-7-8 14:03:26 | 只看該作者
大白小白 發(fā)表于 2023-7-8 10:58$ u9 Z3 @6 z2 c; _: e
人均300,你這個(gè)絕對(duì)高科技,!

# \4 S9 z' O6 J# Y# {( s我做個(gè)磨床有啥高科技的,,不就是靠坑蒙拐騙么
/ e  F% _6 V3 M) p7 Z* o+ n: f# A$ |( Z/ [0 s# c" U( ?
17#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-8 15:59:20 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2023-7-8 10:07- A3 h1 m' \( C  E$ S2 O% a
30個(gè)人流水過千萬還是太少了,我們10來個(gè)人,流水快3000了,,感覺還是沒賺錢
) A' b* n/ ]) }& \
我也不知道幾千萬,。所以就說個(gè)意思,不要太介意
6 O: [* t( m" B1 Z' H$ x! p
18#
發(fā)表于 2023-7-8 23:06:48 | 只看該作者
我同學(xué)所在的一個(gè)小公司,,做設(shè)備的公司,,大概也就是30個(gè)人不到,沒有那么多嚴(yán)格的報(bào),,報(bào)工時(shí)也是一個(gè)月湊出來寫的,,而不是每天寫。周報(bào)也有,,但是也不是每周必報(bào),。
& z1 F. j; ?$ F0 v" i
/ w9 w2 M% J" H" q他們最近幾年每年流水五千萬到六千萬之間。- v, d; F9 t0 q: n& C6 I% L: Y: _

& L1 F6 U9 k/ Q( `/ ^5 t為什么呢,?; ]: x: q! O, }7 R* X* I! |2 |
因?yàn)樗麄兝习灏褑T工當(dāng)人看,。% i, E1 H& G+ g/ ^
他們五天八小時(shí),加班嚴(yán)格按工資給的加班費(fèi),,一般都是忙半年,,經(jīng)常加班,閑半年,,經(jīng)常一點(diǎn)班都不用加,。他們出差半天也有補(bǔ)貼兩百元。( G0 q$ h( _* F- f& k
里面的工程師基本都是在這公司十年以上,。

點(diǎn)評(píng)

羨慕  發(fā)表于 2023-7-10 17:49
太少了 大多數(shù)設(shè)備公司不行  發(fā)表于 2023-7-9 15:12

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
大白小白 + 1 思想深刻,,見多識(shí)廣!

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19#
發(fā)表于 2023-7-8 23:09:35 | 只看該作者
很多搞管理不搞技術(shù)的人,,總以為靠著那些管理學(xué)方法,,流程,秘籍,,就能把企業(yè)運(yùn)作成功,,完全不考慮人的價(jià)值。
$ d/ ^3 G4 m% e1 @; Q2 h
& N+ b  M1 ^: A1 X2 r7 A我只能說,,太天真。
/ x* u8 k- m' ?% h" w. {8 J- L* ]9 v* d- x/ {( j! O
看上去很多成功的公司都做了這些事,,那你去看看那些倒閉的公司,,是不是一樣也做了這些事?' _3 T! d# ?! n5 c9 O+ e' Y1 c
20#
 樓主| 發(fā)表于 2023-7-9 05:30:15 | 只看該作者
機(jī)械社區(qū)618 發(fā)表于 2023-7-8 23:09
. @3 z3 Q+ c) q2 i- e% U; X  [很多搞管理不搞技術(shù)的人,,總以為靠著那些管理學(xué)方法,,流程,秘籍,就能把企業(yè)運(yùn)作成功,,完全不考慮人的價(jià)值 ...
" a. X- g7 @- @& n/ z$ U
不是這樣做了就能讓公司上市,,是大多數(shù)人這樣做了,就比較優(yōu)秀,,至少小有成,。
4 E2 u) @! l5 c8 s/ i# p

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